请问保密协议中有6个月脱密期的约定是否违法？ 第X条 双方解除或终止劳动合同前6个月为脱密期。在此期间，甲方有权采取相应的脱密措施（ 对乙方进行脱密处理，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应接受甲方的工作安排并妥善处理好涉密资料的交接工作。 第X条 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应提前6个月以书面形式告知 ...
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经双方协商一致，本合同期限产区固定期限6个月（含实训）形式，时间自 年 月 日起至 年 月 日止 第二条 甲方根据工作岗位实际需要，为乙方 工资每月15号准时发放。 第六条 乙方试用期为3个月转正后签国家正规劳动合同+保险。试用期工资固定 3000 元，转正后月薪为4500-6500元，如乙方加班或 ...
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有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。 10、特别约定： （1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。 （ 等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3）交接工作; 4）支付违约金和赔偿金; 5）甲方出具终止或解除劳动合同证明; 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日， ...
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我原来在一家公司总部上班两年零7个月，从事技术岗位工作，待遇6000多，现在公司以对发展为由在没有和本人协商的情况下，以调令的形式要求本人到 多（此3级公司都具备独立法人资格），否则算自动离职。在劳动合同中约定岗位和待遇由公司定，合同中约定了社会保险的条款，但至今没有购买。 请问这种变相的裁员又免除 ...
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想跳槽到同行业，但是保密协议中有这样一项条款： 乙方因各种原因离开公司，在约定期限内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、 的期限为在职工作期间至离职后12个月内。 乙方在从事涉密岗位期间，甲方每月向乙方支付一定金额的保密津贴，具体金额以双方劳动合同的约定为准。乙方认为 ...
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前，单位领导单方面口头通知：变更合同约定的工作岗位一周反思，随后就采取不理不问的态度。虽然我一直在申请调换岗位，可是变更我工作岗位都两年多啦，领导一直 还可以申请仲裁吗？ 工资收入至今有4个月低于当地最近工资标准。可以申请劳动仲裁解除劳动合同获取赔偿吗？可以申请失业金吗？这样的情况胜诉的几率有多少呀？...
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马上就要回去工作了，请问下公司是不是应该安排我回原来的工作岗位呀？如果公司给我安排其他的岗位或着把我调到其他公司上班是不是合法呢？如果公司给我换岗不合法我要求公司给予赔偿，赔偿标准应该是什么呢？我和公司签了3年的劳动合同现在才满1年，合同上有约定岗位的。谢谢了。。。...
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私人公司,有劳动合同，签定两年,到明年1月到期。现在老板想让我自动离职，以调离岗位为名，让我回家工作（期间工作内容通过公司邮件收发），并且 情况比较复杂，并且公司没有工资条，总体是这样的： 1、工资分两部分，一部分是合同约定的工资（2200元，扣除公积金与社保金，到手1888元，这一部分通过银行卡发放 ...
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，双方对劳动合同履行地约定为昆山（可能跨地区安排人员的合同履行地约定为上海）。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 请问张律师我不愿意随公司搬迁到上海去，我会不会因为我的合同上有这样的一条而得不到赔偿呢！要是赔偿应该怎么赔偿？ 谢谢！...
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本人在一家工厂从事采购员,现因公司内部原因需储备人员,把我原部门调上来的现又要把我调回去.本人不同意,公司硬叫我交接工作调换岗位;本人与用人单位在劳动合同中明确约定,如因乙方工作能力不能胜任现岗位工作,甲方可根据乙方工作能力另行安排工作;原因是:公司 ...
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