职工个人。“被放假”的这部分职工也不在下岗、失业之列，没有生活费，养老保险未交（单位应承担部分），个人应缴纳部分已缴至2003年12月，医疗保险未 局领导以历史遗留问题和没有时任局领导处理该问题的资料、记录为由迟迟不予补缴单位应承担的养老保险费，致使已达到退休年龄的该职工无法正常办理退休手续。为此，想 ...
//www.110.com/ask/question-7030728.html-了解详情
与单位签署劳动合同。养老保险也是从06年3月开始缴纳 ，一直工作到到14年10月.之后没有去单位上班。单位把我的养老保险交到13年3月份 （ 滞纳金一共1.9万多元 。然后解除劳动合同，可以在下个月领取失业金。2 继续回到单位上班，养老保险继续欠着，但是每个月还要从工资里面扣除保险费用。每个月工资只有 ...
//www.110.com/ask/question-3742854.html-了解详情
我于07年进入某企业，08年3月签订劳动合同，单位给缴纳养老、工伤、失业，10年生孩子，11年单位统一报销生育保险时，因未给所有员工及时足额缴纳保险而未批 年开始给缴纳医疗，我于12年解除劳动合同，想问一下，单位是否应该把我所有的保险给补交到辞职的月份？应该从什么时候开始给补交到什么时候？我只有这一份 ...
//www.110.com/ask/question-1027681.html-了解详情
委员会仲裁，要求裁决双方签订无固定期限劳动合同，实行同工同酬，补缴社会养老保险和失业保险费，并承担案件仲裁费。2008年2月25日，沛县劳动争议仲裁委员会 才知道被上诉人与自己解除劳动合同，而根据《劳动合同法》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此， ...
//www.110.com/ask/question-148476.html-了解详情
委员会仲裁，要求裁决双方签订无固定期限劳动合同，实行同工同酬，补缴社会养老保险和失业保险费，并承担案件仲裁费。2008年2月25日，沛县劳动争议仲裁委员会 才知道被上诉人与自己解除劳动合同，而根据《劳动合同法》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此， ...
//www.110.com/ask/question-147829.html-了解详情
委员会仲裁，要求裁决双方签订无固定期限劳动合同，实行同工同酬，补缴社会养老保险和失业保险费，并承担案件仲裁费。2008年2月25日，沛县劳动争议仲裁委员会 才知道被上诉人与自己解除劳动合同，而根据《劳动合同法》的规定，自己在被上诉人单位连续工作十年以上，被上诉人应与自己签订无固定期限的劳动合同。对此， ...
//www.110.com/ask/question-137463.html-了解详情
我们员工缴纳了2011年4月-2011年12月期间的保险。其余月份并为缴纳。我与单位的合同是一年签一次，最近的劳动合同期是到2012年2月9号， 解除劳动合同赔偿金； 2、补缴2001年10月-2012年2月的保险； 3、支付加班费； 4、赔偿失业金损失。 仲裁没有支持我工作了10.5年的工龄，认为我 ...
//www.110.com/ask/question-1154006.html-了解详情
记录 事实和理由： 在2003至2004年间，由于政府的惠民政策，允许普劳大众挂靠单位参加社保。于是，我委托当时在南海毛纺集团公司的干部段丽萍女士，帮我挂靠 我从电视里看到关于3545的惠民政策后，我即带上我的“职工社会养老保险手册”、“失业证”等资料去平洲社保局咨询，办事员告诉我说，查不到我的参保 ...
//www.110.com/ask/question-468775.html-了解详情
扣，我们的保险和各种保证金！可是据我等查询，养老保险，住房公积金，医疗保险，失业金等等一系列的缴纳费用，单位一直在工资里扣我们，但是却是两年多未给我们缴纳！ 我等 糊不了口，看不起病，甚至，连孩子上学交的钱，我等都无力支出！只因单位许久不发工资，但是，我们还是需要生活！很多工友都办起了信用卡，都想着， ...
//www.110.com/ask/question-6456080.html-了解详情
十二年以下属发相应生活补助对象,十五年以上应遵87号令”实行养老保险制度”执行. 根据1995年1月1日颁布发的第九章第七十条规定:”国家 患职业病:失业:生育….. 根据1995年4月2日第三条规定:”原固定工改为合同制职工后,改制前的连续工龄视同基本养老保险缴费年限”.第八条规定:”在同一单位连续 ...
//www.110.com/ask/question-353326.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务