三方合同，合同到期后办理了离职，第三方公司的退工单，劳动合同上也是第三方公司的章的，用工单位在离职时在给所有员工办理转签，但是最近去新公司，新公司说我没退工，交不了社保，我网上查了下，可能原单位把在职员和我这个离职员工一起转到另一家公司了，但是我没有签过任何的相关合同，应该怎么解决。是否有赔偿...
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搬迁至上海公司，但目前本人已怀孕近5个月，无法到上海总部上班，协商经济赔偿未果，后公司强制要求去上海上班，然后以旷工为由强制解除劳动合同。 本人已申请仲裁 只在此单位工作2年多的孕妇，比正常产假工资多不了多少，我们很难接受， 请问目前我们主张恢复劳动关系，能得到怎么样的结果，恢复劳动关系是否应该是和 ...
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出来摔倒，造成骨折，现在生活不能自理，现在酒店在谈民事赔偿问题，我们应该考虑哪些方面，那些营养费和护理费，三期什么的是否需要出示什么证明医院只是给出诊断书，要获取营养费，护理费应该还要什么证明呢，我母亲是在家有个服装店，不是在工作单位，现在也不能去做生意了，这个要如何处理提及的 ...
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你好孟律师，我和我同事总共6人2014.12.31日合同到期，单位没提前通知我们，（其中我本人还没收到短信），只是12.31号下午5:30之后收到短 给我们停了，我们也没写辞职书，为什么给我们挺保险，请问单位这样做算不算单方解除劳动合同，应该怎样赔偿我们。（协议书的大概内容是：甲乙双方原存在劳动合同 ...
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到期后，公司准备不予续签。 按规定，是否应该按照“在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准”进行赔偿？ 如果需要赔偿，请问此处的工资标准具体指什么？由于14年起本人休长期病假，每月工资只领40%。因此，想咨询赔偿是根据劳动合同约定的工资为基数，还是根据近一年度的实际工资，即合同工资*40% ...
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您好。我们单位变更了法人代表，然后单位名称也有相应的改变，现在单位要求我们解除原先的劳动合同，在重新签订一份合同，我们该怎么办？能否要求经济赔偿？...
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与用人单位劳动合同期满，未签订续签合同。但仍在用人单位工作，用人单位是否应该给予赔偿，劳动法有明文规定这个么？...
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我是从2013年3月9号入职的，入职不到一年，2014年公司因生产效益打算降低和调整我的工作岗位，我不接受，请问公司单方面解约，应该如何赔偿是否该赔偿我一个月的赔偿金，也就是2个月的工资，并且用人单位并没有提前一个月书面通知，是否也可以向公司申请一个月的代通知金？...
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对方小孩骨折,要求赔偿医疗费.一般家长单位都有医疗保险,或学校有意外险.我可否要求对方理赔完后,赔付其剩余的金额. 如果对方直接要求我赔付,这个收据原件是否应该可以收掉. 不然的话,对方在我这边索赔医疗费,再向保险公司赔付,可以收取双倍的医疗赔付?...
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