去年我因腰疼请了一年病假，现在回来上班，公司以能力不足的名义强制将我调离原岗位，并降薪处理，这是变相裁员，因为前几个月已经裁掉一部分了，当时公司找我面谈，我没同意，后来强制执行让我去新部门上课教育两个月，然后做出协商赔偿，或者从新安排岗位，我不同意，就在原岗位 ...
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请描述您要咨询的问题……您好，我在一家连锁超市上班已经半年多]，一直没签合同，也没买社保，没底薪，经常变相裁员，我该怎样维权...
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一次改为3班2倒每个人加300元就有2人要离开，我去仲裁间后因不和法改为4班3倒请问这种情况，是不是变相裁员可以申请仲裁吗？...
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公司说因为出现经济困难，需要解散我的工作部门，但是整个母公司是盈利的，公司给出N+1的赔偿方案，如果我们不同意，可以申请2N的赔偿吗？...
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公司以精简后勤为由，逼迫公司后勤人员转销售岗位，公司一共有27个办事处，我们是其中一个（简称：常州办），办事处主要是以销售人员为主，每个办事处只有一个文秘负责行政，人事，财务，我在公司做了6年，按常规我们不涉及转岗，但是我们办事处特殊，有个客服外驻我们这边，人事架构是不属于常州办的，2018年1月 ...
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我在本公司现任品管员，公司为了发展撤消品质部，把品质部人员按排到产线上工作，这种降职调岗算不算变相裁员？...
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律师您好：我在公司工作了6年，有合同，合同上写的很清楚薪资标准是6000元，但是突然给我降薪，要给我按照4000元发工资，但是我的工作量非常大，公司一直在变相裁员，所以每个人的工作量都特别大。我从2012年4月到的公司，到了2012年9月才给我上的五险， ...
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原工作岗位为烟台销售员 现公司要求调到天津给安排其他工作 我们可以拒绝调岗吗 可以申请赔偿吗？...
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我们干了7年，现在公司经营不景气，拖欠了工人五个月的工资不发，然后放长假还没工资只交保险和公积金来变相裁员，我们要是仲裁的话能得到什么补偿权益？仲裁我们要提供什么证据资料？流程是怎样的？谢谢！...
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