你好！我的工资有两部分组成，基本工资加出差补助，基本工资都按时发放，补助半年没发了，算不算拖欠工资？我们节假日在外地工作不算作加班！回到本地休假的时间如过遇到节假日也算作调休，这种情况我可以申请仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-9052346.html-了解详情
购买各种国家规定的社会保险，国家节假日也不给员工放假。每天上班9小时，有时候还要加班到凌晨以后。公司未给工人调休，第二天如果工人不来上班还被考勤员打缺勤。请问基于以上事实，可以到劳动局去告公司吗？在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！...
//www.110.com/ask/question-8877414.html-了解详情
购买各种国家规定的社会保险，国家节假日也不给员工放假。每天上班9小时，有时候还要加班到凌晨以后。公司未给工人调休，第二天如果工人不来上班还被考勤员打缺勤。请问基于以上事实，可以到劳动局去告公司吗？在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！...
//www.110.com/ask/question-8877262.html-了解详情
我准备申请劳动仲裁，但在搜集证据时发现公司已经把我个人资料删除，例如未休年休假天数，未调休的加班工时等，我可以提出由公司提供我己申请休假的记录来反证剩余假期吗？...
//www.110.com/ask/question-8352260.html-了解详情
我准备申请劳动仲裁，但在搜集证据时发现公司已经把我个人资料删除，例如未休年休假天数，未调休的加班工时等，我可以提出由公司提供我己申请休假的记录来反证剩余假期吗？...
//www.110.com/ask/question-8352174.html-了解详情
公司强制将双休改为单休,要求按正常时间上下班,没有加班费,工资也没有调整,只有请假时可以使用加班时间调休,请问这么做合法吗?应该通过什么途径解决...
//www.110.com/ask/question-8147180.html-了解详情
你好，我在一个饭店上班，上了满十天，没有签过劳动合同，然后有事我就不干了，我调休的时候不做的，也和饭店说我不做了，可是发工资我去的时候领导说我没有提前一天告诉他不做，只在了十天，没工资的！我可以要回我的工资吗...
//www.110.com/ask/question-8013030.html-了解详情
算只做了几天我们是按月5000的每个星期天休息，另外还有1.5天调休是星期天加班的，我们是想叫公司先发工资只签字，因为公司没什么钱，这样做可以吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-7991094.html-了解详情
每天早上八点上到零晨一十二点左右，我支持了两天吃不消了，第三天早上我要求调休一上午，结果人事主管不让，然后辞退我，我要求结工资走，公司不同意，我也去了南昌县劳动局，结果劳动局的同志帮忙打电话去说了一下，公司还是不肯发现金，要到7月25号去领工资，像这种情况我可以要求结算现金和要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-7822016.html-了解详情
每天早上八点上到零晨一十二点左右，我支持了两天吃不消了，第三天早上我要求调休一上午，结果人事主管不让，然后辞退我，我要求结工资走，公司不同意，我也去了南昌县劳动局，结果劳动局的同志帮忙打电话去说了一下，公司还是不肯发现金，要到7月25号去领工资，像这种情况我可以要求结算现金和要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-7819252.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务