我有个朋友劳动合同今年6月13日到期了，他如果合同到期自己不续签，需要提前1个月书面通知吗 还是合同到期了 就可以直接走人了。目前单位都还不知道他要走...
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我和单位签合同20140110日到期，到现在还没接到任何通知，依然正常工作，我劳动得不到保障。如果不干用提前辞职吗？如果继续工做应该的到那些补偿呢？请告知我该如何做。谢谢了...
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的80%工资。现由是公司经营惨淡，停工停产。但是在出具该放假通知之前，老板和人事口头上不承认我的加班费工资金。没有发放给本人加班费。加班之事实都 个月就到期了。如果说是用人单位不再与劳动者续签合同的话，那劳动者可以得到补偿吗？另外还有一个问题就是如果这边现在向劳动局投诉处理的，如果用人单位还是不发放知 ...
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签订劳动合同,合同期到2012年11月届满,企业前几天通知我，合同到期后不再续签。并依据《劳动合同法》第四十六条、四十七条、九十七第三款的 ，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条也规定，劳动合同期满劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿，因此，08年之前的年限不补偿， ...
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入职，签定了保密协议，08年开始签订正式劳动合同，最近一次劳动合同续签到期时间是2013年12月31日,合同上写的工资是基本工资800元。其实固定工资就是 产假，就接到了单位部门解散的通知，我同意解除合同。 按照国家规定，请问赔偿金该给多少？补偿执行条款参照劳动法的哪一条呢？如果单位不按照劳动法条例来 ...
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年12月31号到期。我在2010年12月15号已经申请了续签合同.. 但是在2011年1月4号。公司告诉我不想跟我续签合同了..然后立即在当时 36条用人单位与劳动者达成一致.. 解除劳动合约 然后如果我能拿到赔偿金额的话。。是拿前12个月的平均工资还是拿基本工资. 还有公司没有提前30天内通知我解除 ...
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出现时劳动合同即行终止，也就是说现在我已超过法定退休年龄，现在1又到期了单位只配合我办了失业金领取，请问现在我还能申请劳动补偿吗？那么，从我退休年龄到 又该怎么处理？到退休年龄时，公司既没有给我解除劳动合同的书面通知，又没有跟我续签合同这算啥事，现在又以劳动合同到期双方达成一致意:见解除劳动合同，请问 ...
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我现在产假休完了，回去上班，被单位通知岗位都满，没有岗位空缺可以安排你，所以就被迫按他们的要求写了哺乳假申请，然后单位没有给予任何说明，而且我的合同今年3月份就到期了，我该怎么办？万一不续签我该怎么维权？...
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您好 我想咨询下 单位通知我续签合同 我不想干了 但我发现我上回的合同到7月31日 就到期了 这一个多月他们是不是违反了劳动合同 我怎么保护自己的权利...
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公司该如何处理？如果用工单位和我公司都不想再用这个员工，经济补偿金该我公司支付还是用工单位支付？还有个问题，如果说公司与员工签订的2年的劳动合同到期了公司提前30天通知不再与员工续签了，公司这个时候需要支付经济补偿金么？ 谢谢！...
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