公司连锁药店药品报损，公司让我们通过现金或者支付宝等形式转帐负责报损金额，不能以工资扣款形式给公司，请问这样的药品报损让员工负责的做法合法吗？让员工自掏腰包筹集足够报损的数目然后转帐给公司的财务...
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你好，因为公司搬了新住址，全部重新刷新和换的新家具，甲醛等超标，员工有权利拒绝上班吗？到公司后明显感觉身体不适，我就是想问有没有明确的劳动法什么的保障员工的权利，协商是不可能的，除非自己请假...
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员工离职一段时间后，公司是否可以与其约定试用期？员工离职一段时间后入职，公司是否可以与其约定试用期？...
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我开办了一家少儿美术培训机构，我的一个员工离职了带走了我不少客户，还说我这教学设备差，师资不好；在我这工作了九个月，没有给买社保，劳动合同 行业或自行办学，违者罚款10万元。可是当初我也不知道竞业限制条例是要给予补偿的，这个员工确实很会和家长沟通，教学能力也很不错，我听说是有好几个家长让他离开我这自己 ...
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我们公司只交五险不交一金是违法行为吗？员工该如何维护自己的利益？我们公司在西安。只给部分领导交员工都没有，这样合法吗？如果违法法律程序该怎么走？需要收集什么证据？ 感谢您的帮助，律师朋友辛苦了！...
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下班以后员工和老板一起出去玩，从树上掉下来受伤了，老板需要赔偿吗？都赔偿什么？员工要求赔偿怎么办？...
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刚刚实习期转正的员工，试用期也没做过体检，转正后发现其经常吃药，确认之后发现是治疗癫痫和躁狂症的。他的岗位是消防值机员，需要经常上夜班，还要处理突发事件 辞退他。如果现在已有病未告知为理由解雇是否可行。单位要是以面试时未告知有病为理由辞退是否违法，单位的员工手册有写明，有隐瞒病史的将辞退，这个是否违法...
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如果公司合并,让原本的正式员工去另一家公司实习算违反劳动合同吗如果新公司不接受原本的员工，该如何赔偿...
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企业的培训、拓展、学习、开会，为什么敢占用员工的工作以外的时间？不参加，就算缺勤！ 公司算违法吗？ 如被劝退，算违法吗 我今年4月入职的，才入职满半年，听之前的同事说公司会以员工业绩绩效考核不达标劝退，我同样可以起诉吗？ 公司要求我写离职书要不要写，还是等我劳动仲裁了再写离职书，麻烦你了...
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在车间，检查出得了一种叫癫疯病的疾病，现在康复出院，厂里表示不让这个员工继续回厂里上班，期间治疗的医药费，厂里出一半，公司出一半，请问厂里的做法合理 的有一个晚上突然晕倒在车间，检查出是非职业病，现在康复出院，厂里表示不让这个员工继续回厂里上班，期间治疗的医药费，厂里出一半，自己出一半，在工厂上班两年 ...
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