公司不给合同也罢，上班没有打卡记时，不管上多长时间都算8小时，没有加班费，现在在职，怎么办，每月不管加班多少工资就两千多一点，赶到冬季就一千几，过年放假算员工请假...
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的，可公司近几个月常以忙做借口要求全厂上班，普通员工算加班星期六和周日，可我们月薪周六周日全厂上班没有加班费，不来就扣工资，出勤天数普工22天，月薪人员按当月通知 扣工资，出人道公司年尾等偶尔都可以理解，现在习惯了都是这借口，近来又有说因限号周日全厂上班，周一到周五也有上班都没点关系，所以咨询下怎么办...
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而且找我谈话，权我自动离职，我不同意！更可气的是，在员工大会上说，这不是国企，有些人在混日子！我现在应该怎么办呀！求助！律师，你好！谢谢你的 问题我想咨询一下，公司把工资分的很细，其中分为月薪（基本工资），工龄，奖金，加班（项目），午餐，和全勤。月薪就是西安市基本工资1300。而且劳动合同里些写的也是 ...
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我是公司打包员工，每天工作时间长，生病时，也请不到假，今年十月份入职，入职后十几天，签订合同，合同内容合法，但是没盖章，到十一月底还没把合同给我 休息，每天休息时间不到六七小时今天太累了，上班休息时间，睡了一下，主管看到了，罚我们款，希望各位朋友帮我看看，怎么办，想去投诉，怎么找证据加班为三小时算一个...
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我现在有单位强迫加班的违法证据，请问我是否能要求立即离职，离职应该向什么人说。我觉得如果去和单位管理说的话不会当一回事，求解，我现在应该怎么办？...
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申请了劳动仲裁，要求支持周六加班费，年假及春节假期工资，加班事实证明是一定要求员工举证 了吗？手上有工卡照片，但上面没单位名称，没公章，对方若不承认怎么办？若能取得工卡原件，让同事加盖工章拿出来作有力证据可以不，公司会说是盗窃吗？...
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5天 奖金是营业额超出20万根据岗位不同来发 工作时间9点半到6点 加班另算 那么我原合同未到期是否可以要求按原合同执行工资及奖金发放制度 如果新老板不按原合同发放奖金怎么办...
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本人是南京四建的一名员工，我的一位同事（算是我领导）今年他单独负责一栋楼的施工、技术与质量，由于来时没有谈好工资待遇问题（也没签合同，老板只说 年底结工资老板只给150一天（相当于一个小工的工资），而我们一直到现在老板也不回复给我多少工资（并不是我一个人，这边除高层领导都是这样），请问我们应该怎么办？...
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本人是深圳某公司普通员工，合同期限为2010年6月30日至2013年6月30日。 2013年6月30日合同到期前后至今仍在工作，公司未通知我 夜班时间19：55-08：00，中途 23：30-00：00夜宵时间，其它时间不休息，有时候甚至加班到上午10：00才下班。公司这样的作息时间安排是否合理合法？...
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请输入你的问题你好 我在浙江宁波一家厂上班 说好保底是2300 后来应为工资低《每天加班，也是2300》 后来我们大概有10多人辞工了 但是辞工的人 被扣了1100元 只剩800多 没辞工得人没扣 厂方说辞工的人没补贴《因为是新流水线 所以达不到计件 厂方说给保底 老板就要贴钱的》 怎么办...
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