我是一家国企员工，今年1月10号提交的辞职申请，17号集团公司发了关于年终奖励方案的议案，公司就于17号解除劳动合同（正常情况下公司解除劳动合同 在20天左右）让我快速办理离职手续。 文件中，奖励对象为集团公司各单位2022年1月开资的普通职工，（我单位是每个22号发工资，为当月的基本工资和上月绩效 ...
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关于合同违约金问题。合同期限两年，已经工作一年，合同工作内容是从事技术相关，现在老板随意增加销售任务，不完成，随便减薪。还每月私压员工部分工资，称合同期满还还，若提前离职，不还。合同上违约金是2万。想问问律师，合同有效吗？违约金一定要给吗？若给一定要给这么多吗？压的工资提前离职能合法拿回吗？...
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项目的国际部和国内部隶属同一个老总，老总觉得国际部的预算远远超过了国内，所以打算缩小国际部的员工数，而我，正是属于国际部的一名老外包，入职一年多一点，并且是 管理说了。说这个属于变相调岗，我不想去面试，我被迫离职，要求公司赔偿N+1个月的工资。如果公司不采纳，我打算去劳动局申请劳动仲裁，还有也想打电话 ...
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工资性损失于法无据，我委不予支持。”该判决理由是否得当？ 3：“被申请人主张员工离职需提交《离职人员交接表》，申请人知道有该表，其以该表不是办理离职手续的必要文件作为抗辩理由既不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十九条规定，也缺乏信服力，我委不予支持。”该 ...
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劳动合同中关于加班费问题：乙方加班工资基数为（划斜线“/”），或按甲乙双方约定数额或按调休方式执行。这样情况下，员工离职还需要支付加班费吗？是否可以按调休算，将离职时间往后顺延呢？...
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聘用。 问题： 1.无论A、B都未与本人签劳务任何相关合同。 2.未签任何离职相关合同。 3.开始面试进入公司是又B出面，进入后才发现公司法人代表均为A 公司（现在注册了） 4.休假1月有余的工资问题不达成一直（B认为不应该付任何费用） 【在现今社会其实很多公司未与员工签署任何劳务相关合同，其实钱本不 ...
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月中旬，因直属领导不承认入职时期双方商定的薪酬，强行将薪酬降低。我因此提出离职。 12月5日收到公司出纳以董事长（汪安森）名字银行转账11月工资（按月薪 月的工资。联系公司人资部门，被告知公司资金链出了问题，账面上没有钱了，所以发不了工资。 随后我向劳动监察部门求助，请求他们替我要回劳动合同以便劳动 ...
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我在一家夜宵店上班，老板平时喝醉酒后就对员工大呼小叫，这我也忍了，毕竟工作不好找，但是在我走之前，老板不但大呼小叫还点名说要动手打人，虽然没动手，但 了一分钱工资也别想拿。后来第二天我也找过老板娘说工资问题，她说十五号发工资的时候去，也谈了我走后他们生意问题，我说如果忙不过来可以打我电话，到了发工资的 ...
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钱，年底我想离职，但公司领导说是没钱，给写的一说明，内容如下：由于公司的运营问题导致了公司持续长久的亏损，截止到目前公司拖欠员工XXX工资共计：XXXX元 （大写：）。因公司的实际困难目前很难解决，经于员工XXX协商解决，公司在XXX年XXX月XX号前给予全部结清。在此期间公司产生 ...
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我于2014年4月28日被迫离职，离职时老总讲4月份工资在5月1日前打到我卡上，至5月10日，该公司未给我支付4月份工资，请问这种情况是否为公司拖欠员工工资？...
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