2015年9月1日我们部门来了个主管，从他来的第二个月起就开始增加了一些制度，每个制度都是扣我们员工的工资，去年开始就说在车间玩手机的捉到扣50/100/200块钱，好多员工被扣了，但是他们想到以后还要在他的管理下工作也就算了没去跟他计较，有一两个就认为那是他的血汗钱就 ...
//www.110.com/ask/question-11049287.html-了解详情
，上交劳动手册，遵守用人单位的各规章制度（如考勤制度、考核制度、奖惩规范等），除了时间上每周比全日制员工少工作2天（全日制每周工作5天，每天8 周期根据非全日制劳动合同约每半月一结算。其余工作内容和全日制员工完全相同，和全日制员工一起接受用人单位的管理，服从用人单位的人事安排调遣，在主管人员的指挥下 ...
//www.110.com/ask/question-8929791.html-了解详情
以“违反公司制度与无法满足公司需要”为由进行辞退，而劳动法规定，只有员工重大违反企业制度时才可以进行辞退。而单位并没有界定“重大”的意义，同时企业也并没有明确的岗位说明与考核标准，仅以主观判断，理由为不服从管理，并非本人的胜任工作与否进行判断。企业经常安排非本职工作，要求本人完成，随着本人 ...
//www.110.com/ask/question-6719063.html-了解详情
以“违反公司制度与无法满足公司需要”为由进行辞退，而劳动法规定，只有员工重大违反企业制度时才可以进行辞退。而单位并没有界定“重大”的意义，同时企业也并没有明确的岗位说明与考核标准，仅以主观判断，理由为不服从管理，并非本人的胜任工作与否进行判断。企业经常安排非本职工作，要求本人完成，随着本人 ...
//www.110.com/ask/question-6719047.html-了解详情
、季、年为 周期的综合计算工时工作制,采取适当的工作轮班制度和工作、休息办法; 二、企业高级管理人员、外勤人员、销售人员、装卸人员、消防人员、边远 128号)一并执行。 一九九六年一月 中石油陕西宝鸡销售一线员工.你好律师，中石油用这个不定时让宝鸡加油站员工.一天上24小时，上班一天休息一天，节假日 ...
//www.110.com/ask/question-4184310.html-了解详情
。 第三条：实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以现金形式发放员工工资。一星期休息1天。超出休息天数无奖金。甲方每月 日前支付乙方上月的工资， ，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。 2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。 3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整 ...
//www.110.com/ask/question-1198514.html-了解详情
的工资制度，确定为每个月基本工资XXX元，岗位津贴XXX元，期中试用工资为XXX元。 2. 缴纳个人所得税是国家公民应尽的义务，也包括本中心的员工。 、法规。 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度及劳动纪律，自觉服从甲方的管理，努力完成甲方指派的各项工作服务。 3. 乙方如有违反甲方的规章制度、劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html-了解详情
和帮助,谢谢！本人收集的证据有; 1,部分病假条复印件和分公司开据的病假条收据, 2,劳动合同书. 3公司规章制度中的员工考勤休假制度和机关职能部门员工加班加点管理办法, 4.分公司工资分配及奖励方案 5.2012年3月份分公司加班汇总表, 6.20012年3月分公司工资发放明细表, 7.2011 ...
//www.110.com/ask/question-995357.html-了解详情
月，我的工资都是2000/月（没有纸质文件规定，当时制度不完善，只是六个人协商，因为六个合伙人都参与具体经营管理，工资都一致，并且我当时教学是没有课时费的 年7月，我辞职走人（口头说说，A答应了。我没有写辞职信，以前员工都这样，因为制度不完善）。这学期完了，学期绩效根据标准核算，总共约7400元左右， ...
//www.110.com/ask/question-11578596.html-了解详情
没有签合同交社保，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事，他说进公司的时候就已经和我们说了是不 过程中的事故，减少职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期时间为 个 ...
//www.110.com/ask/question-6694449.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务