我签了劳动合同，合同规定试用期内辞职提前三天申请，辞职申请表要求经理签字，经理说总办开会表示年前不给员工辞职但公文还弄好，不给签字。我还能辞职吗？能拿到工资吗？是公文还没下发到部门。...
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我现在还在试用期，我向公司提出辞职，公司规定员工必须提前30天提出辞职，我是一个月后走，现在我找公司领导签字，部长说她是实习部长她没有权利叫我去找经理，经理又说部长签了他在签！然后我去找部长部长说她不是主管（因为我们辞职报告上没有部长签字那一栏，只有主管签字，我们公司又没有主管）反正是找各种理由拒签 ...
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1.员工在试用期间辞职,员工要付厂服费吗?厂服是西装的要600-700元的 2.员工在试用期间,公司要求签"入厂须知"中提到试用期间除公司觉得员工不合适,公司可以辞退除外,员工在试用期内不得辞工,否则要扣工资的20%-30%工资合理吗,合法吗?请给予回复谢谢!...
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员工在签订试用期劳动合同时,有一个条款是说员工如果提出辞职,必须在公司找到替换的员工之后方可离职,这样算是合法的吗??员工本身要怎么维护自己的权益呢??...
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快餐私企上班，3天试用期过未给我签合同，现在干了快满一个月想辞职不干，但老板说辞职要提前30天 我说我没签合同为什么要这样？他说员工手册上写有 那员工 那老板还说现在都这样，签合同是有奖金发的，没签是属于没奖金发的 但是你要辞职 要提前30天申请才行，不然你现在走人是没工资的。请问这合法么？我该怎么办 ...
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4500元的~工作了19.5天~老板本该发给我2925元~但是辞职当天老板却要求扣除百分之三十的工资~我不同意~后来老板又说扣除百分之十~来的时候老板从未说过试用期期间离职是要扣除工资的~而且任职期间也没有说过并且没有任何书面证明或者是合同之类的~而且我们是没有签 ...
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我是3月21日开始在这个厂上班的，没有节假日，没有加班工资，听那些老员工说只有今年年初的时候上班有过一次双倍工资，从前都没有过，包括节假日不休息加班也是按照平时的上班工资来算，所以实在不想做了，4月15日打了辞职申请，她说看我是试用期所以不要我提前一个月，提前1礼拜好了，然后我今天去了，想结算下 ...
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就天天打卡上班，店长以我没有履行公司罚单上第三条，就是要向姓陈员工道歉为由，拒绝批我辞职，以前员工离职在没有过试用期时，提前三天提出来就可以了，最后走的时候还是要签一张《员工离职申请单》，还是要主管和店长批的，店长说如果我想得到工资的话，就一定要那分《员工离职单申请 ...
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19号入职试用，然后填写一个入职员工表，交了我的身份证和毕业证扫描件，没有签合同，现在24号想辞职，1.单位是要求提前3天提出辞职，那我24号 呆满三天再走怎么办？3.像我这样情况，辞职了，用单位给我出示什么证明么以便不妨碍我找下一个工作？4.公司规章上说，试用期前15天两天旷工视为自动离职，像我这种 ...
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现在我进厂快一个月了，想辞职.我5月17号过试用期就是正式员工了，可是今天同仁告诉我公司规定每个月只有14号和29号可以辞职，明天就14号了，我还没有告知公司我的辞职想法，这种情况下，我可以辞职吗？5/17号可以解除劳动合同吗？...
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