实习生无原因被辞退，用工单位是否违反劳动法？前提是大学生实习岗位，没有任何签定劳动合同及协议与学校无关的...
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月份进行实习培训，8月年或最迟年底进厂工作。于2009年12月23签了就业协议。 2010年公司在我们学校对我们进行了像征性的理论培训，大约一个月多点，只 申请，可公司要和我要3W元，我一个刚毕业的大学生，到那找那么多钱？对我来说就是天文数字。对了，在实习培训期间有个同学辞职，公司却和他要了10000 ...
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我是一名2011年毕业的大学生我学的专业是建筑学 毕业后就在西安创元建筑设计院担任建筑设计师工作至今 我是2011年12月份到西安创元设计院上班的 年以上（含五年）乙方不满五年终止劳动合同的 应退回甲方支付的安家费和实习补贴 本协议甲乙双方签订劳动合同具有同样的法律效益 合同大概的条款是这样写的再此 ...
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我们是16年毕业的大学生，我们经历了培训公司的培训（郑州昭大网络科技有限公司），当初，公司来我们学校招聘，公司对我们安排了面试，并向我们宣传了 不够完善，不能够直接快速的融入公司的运行进程，所以公司会有专业的人员对我们安排实习岗前培训，为期四个月，但培训期间的培训费用需要我们去支付，贷款为14800元 ...
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在校大学生,与公司签订了三方协议,协议只有签订三年工作时间,试用期两个月,同时签订了劳动合同（劳动合同毕业生效）及实习就业协议（协议说明：公司支付的报酬为带 但实际只做了简单的入职培训和工作内容培训），如果我取得毕业证后未履行本协议及劳动合同约定如期入职，视为违约，需退还所有报酬并赔偿三千的违约金）， ...
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集团公司报道），8月中旬派遣同批职工外公司实习，实习中公司拿出培训协议，协议指出这次培训产生费用5200元，协议签章为**公司筹建处。10月底我们要求签署 协议是否也无效时，公司声称协议是有效的，若再有疑问让我们去提交劳动仲裁。我们对此非常困惑，大学生这个弱势群体怎么样通过法律维护自己的合法利益，我想 ...
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律师你好， 我是一名应届大学生，目前在一家公司实习，公司要求我去总部进行财务培训，公司承担了我来回的飞机票和总部的住宿费用，由总部财务人员一对一的 ，公司并无营业执照，只有我的手印和人力资源经理签名。 我的问题是 1.这份协议有法律效用吗 2.这种入职培训属于培训费赔付的范围内吗 3.如果需要赔付，我 ...
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我是在校大学生，去年十二月到一家公司实习，公司规模挺小的，就几个人，开始去面试的时候公司的老板口头说实习工资是一千，我是大约过两个星期后决定去实习的，当时 元，不可能再给我工资了。我感到很不公平，我想问一下我这样能怎么办，我当时没有签订任何的协议或是合同，我的实习工资还能拿到吗？可以去什么劳动仲裁吗？...
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您好，我是未毕业的大学生（还没有领取毕业证）。我在某国企公司实习，当时公 司来我们学校招聘的时候，说是培训一个月（每天补助30）；然后实习两个 应该遵循承诺给我的薪酬待遇。而且开会的时候他们也没有出 示上级的有法律效应的书面协议。 请问一下，我这种情况能不能在没有毕业证的情况下签合同。公司有没有法律上 ...
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出去找工作、 于是在09年4月22日找到一单位。 刚进公司时，口头协议试用期3到6个月 每个月工资800 试用期满了基本工资1500 到09年10月22日 签订任何协议。只有出入厂大门的一个厂牌。 1 实习和试用的区别 2 我上班一直没签合同，公司给与多少钱的补偿合适 3 由于我还算是在校大学生，他们 ...
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