是摩托车投递邮件、每年都要到市邮局考上岗证（理论与操作），所以应该属于技术员工种，工资结构是：底薪+油费补助+摩托车维修补助+绩效+津贴、奖金=我的 这明显是弄虚作假的行为，请问我的加班费该怎样来计算。 问题补充：以下那种计算方法为正确的每小时正常工资。一：810/21.75/8二：920/21.75 ...
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单位出了工本费.) 问题 1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面协议，公司还应补发给我丈夫的 吗？我工资2.55万元还要得回吗？ 3、 我丈夫2009年8月19日签订的合同是否有效？有效合同是如何介定的，假如有效，违约金如何计算，违约责任 ...
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和公司是事实劳动关系.没合同.我是否可以要求2倍工资赔偿(从未续签合同第二个月开始)? 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 3)此种情况下,我是否可以要求公司支付9个 ，但不超过24个月。 职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 我想请问医疗期1个月是 ...
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关于护理费的规定：护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；天津公布的2018年服务业平均收入为45056元，那么每天的护理人员工资是按45056÷365天计算还是按45056÷232天（工作日）来计算呢？...
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计算经济补偿金时，产假4个月包含在内，产假时，公司不发工作，产后领生育津贴。问题：计算经济补偿金的平均工资时，产假期间，怎么算？是按生育津贴 或者剔除产假，往前补足12个月 或者用底薪？无论哪种，有无明确的法律条款规定，谢谢...
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工人，由A安排工作时间并记录工时，中途工人增减及用人数量由A决定。按计时工计算工资。B提供施工工具及工具的维修及耗损补给。B委托其中一个工人C在工地 接近尾声的时候，工人D的手指被锯了，请问在这种情况下，ABCD如何承担责任？承担比例如何划分？A和B之间的报酬应该依据什么标准结算? 谢谢！我想知道的是 ...
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本人所在公司因业务淡季想给部分员工放假，我们该如何要求放假期间工资方面的待遇？估计怎么计算个人工资...
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网上转账，现在和我说6月份和5月份全勤奖都要扣除，而且经常说工资中包括通讯费，饭贴，车贴，工作四年合同也没有留一份给我，这个病假工资到底应该如何计算，没有工资条就任由老板自己认定奖金多少吗？...
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发放，年终奖金年底发放，我的劳动合同未到期，年中公司因为搬迁解除与我的劳动合同，公司除发放我补偿金如何核算，因为涉及到跨年度，我是否可以要求公司发放我本年度的全额工资。补充一下，涉及问题有2个，1、补偿金如何计算，；2、因为涉及到补偿金按照月平均工资计算，所以本年度我 ...
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公司是装饰设计公司，我是2010年8月底朋友介绍进公司的，进来的时候说工资5千，马上签合同，后来发现公司只是挂靠的，根本就没有自己的注册公司，然后找老板，老板说年底 ，看了几位律师的回答，我不大明白，怎么有位说是三个月的赔偿呢？我查别人的案例是11个月的啊？我真不知道该如何计算赔偿要求，麻烦各位了。...
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