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昨天有一个车间设备组的人辞职了。现在人事方面叫别走了去那个车间上班,如果不去可以按不服从公司工作调动开除没有赔偿。这个调动属于同岗位同部门,但是不是同一个 绩效奖一年只能拿到一半。现在该怎么公司方面谈?公司的是无固定期合同。现在最关键的问题是,如果公司就让去其他车间上班而又不愿意去 ...
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我们公司给一家饭店提供酒水,因为互相信任所以当时没有书面协议。现在对接的员工已经离职,他们饭店也可能面临倒闭,欠的酒款一直拖着不还,应该怎么办。如果起诉到法院,没有书面合同的支持,对方死不认账, ...
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厂之前公司已经聘来一位的工作岗位,因新招进来的技术水平太差,搞不下来,后来又回到原厂来工作,今年效益不好,公司想我们两个人当中只能要一个,公司合同是一年,都是只有公司有一份合同协议,我们都没有如果公司不要公司工作了,请问公司经济损失有没有赔偿...
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在给公司找增资公司的时候当时有很多家公司,有一家公司如果选她们公司可以收取中介费,说现在都是这样,也不懂于是从中收了22000,后来听人说这是一种变相吃回扣,是不对的,不知道这到底是否违法,因为公司没有劳动合同,而且当时并不知情,且公司是空壳公司只有 ...
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不是合同,因为他差工资不发。 合同法第几条有说明?这文件没有约定具体时间,只有总经理 签字下方的签字当天日期。 问题2:提前30天辞职,公司说每月压的20%提成就没了。提成 多少没证据。如果不算合同,能申请双倍工资吗。到现在工资 5个月了。 问题3: ...
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是在2014年3月24日起成为公司的正式员工的。在应聘合同时是以设计师助理为职务。做了一个多月后也就是5月4日-6月17日,由于 2.离职证明公司应该要以怎样的叙述表达才合理,希望各位律师能给意见,为争取合法利益,谢谢大家!想问一下,如果要去申请劳动仲裁,是不是要准备合约离职证明?但 ...
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跟一个公司签订了工程施工合同,工程完工后托付工程款,现在准备起诉,但是去工商局查询压根就没有他们的注册信息,还能起诉他们公司吗?还是起诉跟合同的那个人呢?如果起诉签字的人,只知道他的名字电话,还有经常居住地址。要是提供这些的信息,法院会因为证据不足,不给予立案吗...
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已经近视不说生病还没有医保,今天与主管协商社保等问题是否从入职开始计算主管直接否定说怎么可能,从什么时候就从什么时候开始计算,请问,如果现在辞职的话可以得到什么赔偿,11个月的双倍工资是否还能争取 是否可以不用出示辞职信也可以随时离开公司。望解答,谢谢!...
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酒店上班.酒店分为两方.第一是铁路 第二方是谷德公司,现在的情况是 要给我们进行人员调动,第一没提前通知,第二就是强制的,如果你不接受人员调动,那就给予辞退,这是让 的.因为在这公司已经干了一年零5个月,这个酒店的成长也有的一份汗水,毕竟有感情了,现在让非常伤心,我们合同的时候没有给我们一份, ...
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公司签订合同是里面附加有一条“离职后2年内不得进入竞争对手公司工作不得进入相同行业从事相同工作,如有违反则赔偿2年工资的违约金(不少于10万元)” 这是在合同里有这一项条款,也没有说离职以后给与补偿。没有别的协议。这是法律上有效吗。如果是在职期间补偿,离职之后没有补偿,这个协定还有效吗。...
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