您好，在公司上岗前没经过财务培训，负责公司产品委托检验费的审核，现因为工作忙及疏忽，增值税发票没有及时提交给财务报销，导致发票过期无法抵税，造成公司两万多的损失。现在公司让我全部承担责任，从我工资里扣除。请问我该承担这笔费用吗？我提出离职，公司不给办离职手续合理吗？谢谢...
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未按时取得毕业证，外语等级合格证的按违约处理： 3.所提供的简历，学习成绩单不属实的按违约处理： 4.身体未达到体检标准，患有影响工作疾病的就业协议自动解除： 5.凡参加岗前培训的学员，岗前培训结业考试不合格者，就业协议自动解除： 6，如有一方违反本协议，须向另一方缴纳违约金 ...
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请问我所在公司在上岗前花钱培训我然后让我服务五年，不然不给我办理离职手续，这样合理吗？xie xie...
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您好，我老公是邮政的员工，最近在护卫对上班，上岗前经过培训的！还没取得持枪证！今天公安局查到了！入了档案，请问他这种上班时间持枪犯法了没？...
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，经常不见我的单据就拿货送货 ，照成几千块的帐不知道是谁送的 而且 公司也不岗前培训 因为我不是学的财务的专业。所以对财务的基本常识也不是很熟悉。公司未进行岗前培训 并且到现在也没给我签订劳动合同。更别提什么购买保险什么的。与当初我初进公司所说 是两回事情。而且两个月未给我付工资 ...
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我是11月8号进的公司，正式上岗前有35天的岗前培训，每天20元，现在正式上岗时间为12月20日，所以上个月有14天算培训工资，10天算正常工资一共1094元，现在我提出辞职，公司不让，还说辞职后两个月的工资都不发了，我就请了两天假，今天回去打算辞职，如果公司还不愿意发工资该怎么处理。谢谢...
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还说如果我一定要走，之前交的培训费1600以及一个月的工资就没有了。（我去应聘时，她说要交岗前培训费1600，做满一年可以退，本来是岗前培训的，但是因为学期已经开始，所以就是边上班边培训）。...
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公司09年12月组织岗前培训，10年1月签订劳动合同，期限为两年，同年11月以岗前培训为由要求签订补充协议，不服务满三年须赔偿三万元。该协议是否能与劳动合同同时生效，合法吗？...
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