两个，他们并没有被找谈话提出辞退， 只是让我离开，这个合理吗 我想问下： 1、此种情况下，我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的经济补偿？ 2、听说未签订 如此的话就是32个月的工资？ 3、当时找我谈话也就是2013年1月25日，他一顿说好话，类似我在公司不能有好的发展，让我找个好的平台继续发展之类 ...
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发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给付乙方工作报酬以及补偿、赔偿等责任： 1.违法、故意犯罪或拒捕的； 2.自伤、醉酒、 乙方在合同期内，乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不 ...
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申请人向申请人支付违法解除劳动合同补偿42036.78元，2015年2月至6月扣发工资900元、拖欠加班费24825.56元。 被申请人辩称：一、申请人主张严重不符合 ，本案的事实经过是申请人早有离职的意向，但不愿意主动提出辞职，公司有减员的需要时了解到此事，故双方决定采取协商的方式对申请人是否离职 ...
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这期间公司论坛要求我们搞一个活动把自己的照片爆上去给玩家看，从一开始就不同意，他们强行要求必须放，被逼无奈给了4张照片然后效果还不错，公司就要求开 内发公告说我不服从工作安排工作态度消极，不主动不积极等等几率说让我辞退，我觉得对我造成非常大的伤害，后来公司管理层知道以后就以额外补偿名义给了我2000块 ...
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年在该单位连续工作一直至今，96年与一单位下属公司，签订劳务合同。但这劳务合同就是个骗局,就是这单位想规避劳动法.而且这个劳务合同也不是一年一签。有时候几 退休年龄，可以吗？ 5问：该单位如果非要辞退我父亲，拒绝签无固定期限劳动合同我们该怎样维权。会得到什么补偿。 证明：人证和物证我们都有，证明我父亲 ...
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与公司未来会有纠纷想搞清楚几个问题 1. 如果公司合同期内解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期公司不 劳动关系？如果可以证明劳动关系，但申诉主体的公司已经注销。 同上条问题，这一年的工作时间是否可以累计到现工作单位计算年限？ 当然如果第三个问题里， ...
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四月老板没和我签合同。我正常上班至四月十日，十一日下午在无任何过失的情况下突然被口头通知停工厂岗。十二日到公司找老板计说法，老板不愿意出具书面辞退通知书，二 金，有银行工资发放单，工作卡，以前签'的合同。签过三次合同，二O一六年没有签。四月十一日公司突然口头辞退，公司不愿意经济补偿。我想申请劳动仲裁， ...
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起材料，去劳动仲裁院递交了材料，要求补偿： 1，2015年11月份工资，1个月工资 2，被辞退的经济补偿金，因工作满1年，不足1年半的，1.5个月工资 3，因 ，不足6千），报销4千，我想应该是公司在避税，五险一金我查了一下是按照6千缴纳的 2015年7月份我写了一封申请涨工资的申请，9月份发工资时 ...
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辞退通知书，辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。一个月后办理离职手续。事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的其它产业，与酒店没关系。没有任何补偿.在 社会保险登记证，在此之前员工保险一直委托A酒店管理公司代为办理，申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015年1月，工龄为7个月，酒店愿意为 ...
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这期间公司论坛要求我们搞一个活动把自己的照片爆上去给玩家看，从一开始就不同意，他们强行要求必须放，被逼无奈给了4张照片然后效果还不错，公司就要求开 内发公告说我不服从工作安排工作态度消极，不主动不积极等等几率说让我辞退，我觉得对我造成非常大的伤害，后来公司管理层知道以后就以额外补偿名义给了我2000块 ...
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