公司从15年9月份拖欠我的工资，12月底我要立即辞职走人，公司不让，我就以结婚的名义请假离开，离开后一直未回公司，现在公司说我未交接工作，对公司造成损失，要我赔偿，请问我是否应该赔偿？...
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我第一天递交离职报告，两天后批下来了，我就交接了手里所有工作，离职的第二天公司打电话说要扣除我上个月还没发的工资，说立马到公司把每个月的补助交上去 （合同上写的是，未满一年，而离职要补交每个月补助的300元现金）。现在是隔三差五的打电话让无马上交钱，要不就采取措施。 现在有点无助，应该怎么解决。公司的 ...
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因为快辞没有交接工作，公司拒发拖欠两个月的工资，和老板微信恳求发掉一个月的另一个月的承诺不要了，老板当时理都没理我，过了一个月想想不甘心去了劳动局维权，按照劳动法说的是扣除当月20%，公司就给我发了一个月的，然后老板把当时的聊天记录传给了我看这意思是另 ...
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未达成一致。我于10月底离职，后期在公司招到新人去做工作交接，现老板扣10天工资，是否合理？我该如何保障自己的权益，我只想拿到自己应得的劳动报酬。现在和老板沟通后，老板说依据协议，才扣我的工资。我是否可以提出经济补偿金？问题的关键是我们之间15年没有签合同。我该如何保障自己的权益？...
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因为自己在接单中把订单看错，结果生产出的产品的尺寸不符合客户的要求，给公司造成2000元的经济损失，当时老板找我谈话，但是我们谈的不是很愉快，于是老板当时就让我把工作交接出去（现已没上班），还说损失从我的工资里面扣除，老板的这一做法合理不？...
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因公司新换上级领导，他看我不顺眼而找借口开除我，把我停职降薪调其他部门工作，我被迫无奈提交辞呈。过两天后，他以供应商账款未结没交接理由。扣发我6月份的工资。请各位律师帮帮忙，我应该怎么讨回自己的权益。谢谢！...
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今年14年1月13号通知我公司因财务问题，要精简人员，要求我1月14号办理工作交接，请问公司应该怎么样经济补偿我，还有就是涉及到五险一金，应该赔偿吗？还有就是，现在马上就到年底了，我公司27号放假，还有10个工作日就放假了现在公司提出裁员，是不是本月的工资应该全部发放，还有年底的奖金，怎么 ...
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我工作才一个半月，前期因对公司流程不懂，给客户开单子重复和提货比单子上少，未及时和会计汇报，照成大约一万元的误差，老板对此打算开除我，并且扣我接近两个月的工资，请问这怎么解决？不光我自己负责，这是在交接期间出现的问题，现在都是说是我的责任...
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你好 我于07年8月入职公司 于12年2月21日申请辞职 已办理好交接工作 但公司在我2月份的工资内扣除我3月份社保 个人缴纳及公司缴纳部分的全额费用 请问这样扣取我公司应缴的费用是否合理 如不合理我应该怎样维护我的权益 恳请律师帮助一下 我该怎样做 万分感谢...
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律师， 您好。我想请教您一个问题。 我过完春节2月9号回来上班，我决定干到2月23号就辞职。 根据法律规定，员工必须再干一个月， 以便公司找到合适的人员，工作交接。 那也就是我得感到3月23号。请问这样，公司扣我春节期间的工资是够合法。要是不合法，我可以申请什么来保护我的权益？谢谢！...
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