各位律师，请教一下，我是一个小公司的生产主管，我司因刚新开的企业，对各方面不太了解，因此没在注意和员工签定劳动合同，因此惹上了麻烦，是 律师，我公司社保也都为她买了，从来没有拖欠工资，她走的时候是临时走的，没有走正常离职程序，没有签离职单，没有书面的证据证明公司有批准她离职，劳动法三十一条规定，员工 ...
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）如不提供证明材料会按公司相关规定处理；对此邮件部分同事给以回复，从12月8日开始与我们签订合同的公司陆续电话通知我们因造假事件给予开除处理，仍然没有提供相关证据，也不提供解聘证明；12月10日在职的员工都正常开工资，我们没有，也没有相关说法。 请问这种情况应该怎么办 ...
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日期。公司6年来一直没有给我上任何的保险，我的养老保险一直没上过也没有开过户，现在公司应该也不能给我补交养老保险了，我只想知道现在公司如果赔偿我 三份固定期限合同可不可以证明我前面有过两次固定合同，第三份合同能否作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还 ...
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一辆轿车开车违规撞到另一辆轿车，造成另一辆轿车的后轮脱离飞到辅道，我们开电动车路过刚好撞上轮胎翻车，两个人不同程度受伤，我男朋友在前面开车，肩膀、手跟 只能直接离职不上班了，现在那边说误工费必须要公司方面出具近三个月的工资证明，还有工资条，因为直接离职所以公司那边是开不了的，请问要怎么申请误工费用呢， ...
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，是否足够？并且8月30日是最后一天，希望能争取到离职证明，但又担心以各种理由不开，是否可以在交涉时暗地里录音？有效吗？该公司以不同的法人注册了三个名字，我工作的名字为A，另外还有B和C，而且工资分开两笔发在浦发和招行卡上，目前还没时间去查证是以什么名义发的，如果是以B ...
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怀孕初期有先兆流产医院开了半个月的假条 而且1年前有过1次流产经历 现在到了孕中期我的身体还是不能正常上班，想请长假，但是医院不给开假条了，而公司说只有医院证明才有效，否则每月不予发最低工资和社保，其实就是变相的叫我辞职，这该怎么办啊？急急急...
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，我就填了。没想到，这个月人力资源部又发出这样的通知（下图），并且在工资中扣除了1080+20元，而且在下个月还要扣。入职时没有任何人说过打卡问题 扣点，但是答案还是一样，照样扣。 公司发工资从来不给工资条，没发工资前先签字，然后钱直接打进银行卡。罚款也不给开罚款证明。 现在想请教大家，对于公司的这种 ...
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，我就填了。没想到，这个月人力资源部又发出这样的通知（下图），并且在工资中扣除了1080+20元，而且在下个月还要扣。入职时没有任何人说过打卡问题 扣点，但是答案还是一样，照样扣。 公司发工资从来不给工资条，没发工资前先签字，然后钱直接打进银行卡。罚款也不给开罚款证明。 现在想请教大家，对于公司的这种 ...
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，我是北京xxxx科技有限公司的职工。因为公司问题，被开除了。但是工资都拖了一个月了，而且每次问的时候都是说等公司内部统一发放，但是到时候还是没有发 ，而且公司也没有工牌等证明员工信息的东西。 只是因为同学在这边，我才过来的。只是现在那个公司就还有一个同学了。而另外一个同学工资也没有发放。 而且这个 ...
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保险，后被公司辞退，工作期间没有工作卡，没有工资卡，工资是现金发放，本人签字后财务收回。现仲裁已开过庭，双方不同意调解，我在等裁决书下来，然后向法院起诉 （邮件中提到公司不允许我以A的名义和客户作交流，如果确实又需要，要向公司申请。）但我有证据可以证明公司提供的证据是伪造的。如果我推翻了公司提交的证据 ...
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