期间，员工不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、上下班时间及工作产量制度： 乙方应当按时上班并保证完成当班生产任务，下班时要 ，照价赔偿。 4、员工将生产的成品、半成品、原料、包装材料自行带到宿舍或带回家及到车间送给来客，以原价三倍处罚。 5、工作期间乙方必须服从甲方管理 ...
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项目经常跑外，我没有驾照，但经理在2016年10月21日上午突然提到要缴纳车辆违规罚款，说公司配给招标部门的车辆由他使用，周六周日双休期间的违章他负责缴纳罚金，工作期间内的罚款由部门三个人均摊，我打出娘胎第一次听说没驾照不碰方向盘的员工还要一起均摊罚款的，我当时有点蒙， ...
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劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 文员 工作岗位。（如果因乙方导致临时安排延误工作，过后补班或工资扣发，甲方在工作上如有加班情况在后期补休或发加班费。加班工资是日常工资的1.5倍 ...
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。2008年3月我接受了长兴志高担保公司总经理殷建时邀聘，担任总经理和公司的汽车驾驶员工作，固定工资1200元，直至2012年3月公司破产。在此期间，按照公司要求 周指定）我按照收据金额与债权人签立借款协议一式二份，一份交债权人，一份交公司指定的员工郑小平建账归档。记录债权人电话号码，银行帐号，按月由 ...
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在职员工，经体检合格入职，工作一月后在公司任职期间被传染了传染病，致使该员工无法正常上班必须休假进行治疗了。由于传染病严重，据统计目前每年都有不少人 年1.2万） 3、该病需保持营养补充否则疗效甚微，最低每月营养费1500（一年1.8万） 4、每月基本误工费1260（从业城市的最低基本工资，全年1.5 ...
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，具有法律约束力。 四、 本规约要求 （1） 全体员工在公司上班期间不同工位的职工除职责要求掌握的技术和职务允许的工作范围，不得私自串岗、换岗、代岗和私下 由公司经理依本规约精神具体措施化。 十一、 本规约自二00七年一月一日起实施。 请问这个合同规范合法吗？对我以后找工作有影响吗？还有就是离职后可以 ...
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日内进账（在下午的3:50左右进账完毕，在当日无奈的罢工期间，作为安全考虑，担心如果把钱留在公司内害怕被无良的两位领导拿走，并诬陷我们携款潜逃，所以我们 已经对公司老板的做法很是不满，全公司员工都要求申请劳动仲裁，当到了劳动保障局，我们也碰了很多钉子，但不知劳动局的工作人员为何是对我们不理睬的态度，把 ...
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的复业证明上写了“本证明仅用于新型冠状 病毒防控期间我单位员工在职需出具证明， 不作为单位对该员工任何形式的担保文件 ”。开完证明之后就说让我们2月 问题公司不负责，但是不继续上班又不发放年假期间工资，这是不是在逼我们“要钱还是要命？” 6.在工作期间，公司一直未与我们签订劳动合同，按照劳动法，是否应 ...
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的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的年休假天数。” 方法一： 2017.7入职，到2018.7满一 带薪年休假实施办法》第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同 ...
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支付医疗费及原工资福利待遇。劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了几个月 调查公司不存在不及时医治，强行安排工伤员工带伤工作的行为”。当我出示了公司盖章的事故经过书，带伤工作考勤表后，机智聪明的郭浩大队长马上改口说：“根据 ...
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