律师你好，我原来是以国企职工，在2010年五月主动和单位解除劳动合同，请问有经济补偿吗？当时是无固定期限合同...
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本人与A公司已签无固定期限劳动合同,目前在职A公司将员工转调到B公司工作,A公司为B公司股东,原工作地址不变,人事关系及劳动合同全部与B公司建立,原 登录,且社保关系已变更到B公司,我要求继续维持与A公司劳动关系是否合理?公司行为可以算是强制调动吗？我可是依此为由提出解除劳动合同并支付经济补偿金吗？...
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98年无间断在同一个单位工作至今，天近日被单位违法解除无固定期限合同，请问应该怎么赔偿？怎么计算工作年限...
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我为国营企业无固定期限职工,从1998年起一直待岗在家,公司交三金,今年工资为每月505元,一直相安无事.公司突然发函,要求上班,安排门卫工作,我为公司的技术人员,故不愿上班,公司随即提出要求解除劳动合同,我该如何走法律程序?谢谢!...
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年11月14日起，原来与单位的合同终止，之后双方没有签订合同，现在单位于2011年6月30日单方面终止劳动关系，请问如果申请劳动仲裁的话，单位是否应支付从08年起 日起，至2009年11月13日止的双倍工资。 2.是否可以请求自2009年11月14日起，至2011年6月30日，无固定期限的双倍工资。...
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的工资还是扣费和税前的工资？ 4、我跟公司签的是无固定期限合同现在公司解除合同是按照赔偿二倍，还是一倍就可以了，说明一下我没有犯过错和带给公司损失，是公司单方面的解除，我没办法只能同意。 希望能尽快回复，谢绝！...
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我是一名无固定期限的员工，现因为我的岗位被划转到另一家公司，现公司要求我解除劳动合同而转入到另一家公司，这种情况下我能从原公司得到补偿金吗？（我的工龄也是一起被转入另一家公司的）...
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1.我在单位工作了十一年已签定无固定期限合同，合同中只写明工资总额是多少并没有明确具体组成部分。2.实际工资薪酬组成部分一直按基本工资，生活补贴，通讯补贴 下拨了经费的，现单位私自变更薪酬，请问合理嘛？4.单位降低薪酬后没低于劳动合同中的工资总额是不是单位就可以单方面降低年终奖？5.虽然实际发放的薪酬 ...
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