我现在在深圳坪山新区上班，公司要求我去南山区上班，我拒绝了。公司说要发函给我，若不去，3天后按旷工3天处理，即开除处理，我该怎么做？...
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当时我就发了句老板 我的工资怎么算 谁知道老板回了这句 ，。什么工资。 店里有店里的制度 你没来上班 又没辞职 就当你旷工 工资早就扣光了 我就说那 句话气的我不行 把之前在我好老板形象全没了 当时想着我怀着孕 先把情绪处理好才是重点 就一个月没理工作的事情 本来想着和同事商量下帮我出出主意 但她们 ...
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事实。但第二天2月2日人事部的同事打电话给我说主管反悔了，又要算旷工。并发了与主管的对话记录过来。当时我说，我知道了，主任说开学初会处理的。 后来就无人处理，我该怎么解决这件事？...
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宵夜为由，说我不服从管理，违反厂纪厂规把我交行政处理。行政经理让我回家等处理结果。可是我今天发现公司昨天就已经出了通告与我解除了劳动合同。内容大致为“不服从领导安排，擅自脱岗，无故旷工”。根据第三十九条，解除劳动合同。请问我现在该怎么做？？？...
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宵夜为由，说我不服从管理，违反厂纪厂规把我交行政处理。行政经理让我回家等处理结果。可是我今天发现公司昨天就已经出了通告与我解除了劳动合同。内容大致为“不服从领导安排，擅自脱岗，无故旷工”。根据第三十九条，解除劳动合同。请问我现在该怎么做？？？...
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我有表达过要跟公司续签合同的意向，并且把相关的书面材料给了公司。请问如果要求赔偿的话是怎么赔偿的，期间的工资是正常发放的，如果赔偿是按照怎么个赔偿法 并续请五天年假的，但是主管没有给予回复，公司经理要求因为没有按时上班记作旷工处理，后来求情之下答应做书面检讨并记大过一次，在三月三日当天早晨，主管说经理 ...
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，现在就直接拖到月底了，有人打电话投诉过，可是相关工作人员来了一下又走了。问题也没处理好，后来打听到，原来普工都发工资了，只是模具部不发。工作人员也只是问了下 情况，可以推迟15天发放工资” 就为加班一事，部门组长找我谈话，他说以后我不来加班就当我旷工处理，请问这是合理的吗？我们该怎么维护我们的利益。...
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请输入你的问题我们酒店一员工工作刚转正因男朋友回广州，不想上班，提出离职，酒店已批一月后离职，但这个员工仍不想上班，去医院开精神不好的证明要求休假一周，酒店不同意，她不来上班，酒店没人上班则按旷工处理三天不上班就开除处理，这名员工就去劳动部门投诉，我想咨询如何保护酒店利益现在应怎么做好...
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。刚开始公司说调解帮我们解决大事化小，可10月3号突然告诉我连续三天不上班旷工处理，直接离司，工资没收。几天后家人出面，才给我当病假处理。这时才就 签劳动合同。当事人和公司到现在什么费用也没出。现在第二次手术做完了，司法鉴定为轻伤。 准备诉讼开庭，公司承担什么责任？律师费怎么算？最后大概什么样的结果？...
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劳动纪律和职业道德，服从甲方管理。乙方违反劳动纪律，不按质量完成工作任务，甲方可依据规章制度给予相应的行政处理、经济处罚直至解除劳动合同。）甲方单方制定规章制度只针对我们来实施并且要求我们严格遵守。规章制度里面就是要怎么怎么扣钱。一次旷工加一次迟到就扣掉当月工资560 ...
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