遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 五、护理费 生活不能自理的工伤 未派人护理的，由所在单位按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%的标准向工伤职工支付护理费。 六、一次性伤残补助金(本人9个月工资) 七、一次性医疗补助金(本人 ...
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合同，本人在本单位工龄4年半，公司支付5个月工资经济补偿。医疗期满未痊愈，本人是否可按“《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第 月平均工资的标准支付”，还是按本人的月平均工资支付？如按本人月平均工资，是按病假前的12个月工资平均还是按包括病假期6个月和病假前6个月工资平均 ...
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合同，本人在本单位工龄4年半，公司支付5个月工资经济补偿。医疗期满未痊愈，本人是否可按“《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第 月平均工资的标准支付”，还是按本人的月平均工资支付？如按本人月平均工资，是按病假前的12个月工资平均还是按包括病假期6个月和病假前6个月工资平均 ...
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经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。”之规定，而当时被告给予原告行政处分之前未调查事出原因 目前（暂计算至2011年7月31日）返还原告因这些制度被扣的工资（平均每年按1000.00元算，共计是16000.00元）。 另外，2008年1 ...
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工资为5792元，估算税前平均工资为7000元左右，试用期工资2000元）。 4、 申请被诉人补发2010年9月奖金2700元，并要求追加25%赔偿金675元。 事实和理由： 1、本人于2009年2月27日到某某有限责任公司工作，试用期4个月，试用期时间为2009年2月 ...
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随时待命的，除了春节放假十多天，其余时间都是随时待命，2006年在岗职工平均工资为3064元/月，我方主张按每月3000元来计算法律规定的各项工伤赔偿是合理合法 基数如何确定。 〈广东省工伤保险条例〉第五十七条第二款规定，“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害火车患职业病前十二个月平均月 ...
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各位朋友，如果根据以下的条例，是不是可以理解为公司补差额的时候是以本人实际工资来补的？ 《广东省工伤保险条例》 第四十六条工伤保险费由用人单位承担， 工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资 ...
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关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所 平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 快接近解合同 ...
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天休息，但是我们在私人公司没有享受过国家规定节假日放假，上班也没有加班费。本人在2013年7月份进入某公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第 职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资，个人平均工资低于企业平均工资的，以企业平均工资为准，没有上限限制。 公司需要赔偿我们经济赔偿金 ...
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加班费给我，或者按国家规定按1:2比例补假期给员工。正常国家法定节假日，本人还是正常上班，公司也没有给加班费我。《劳动法》第三十六条 国家实行 支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资，个人平均工资低于企业平均工资的，以企业平均工资为准，没有上限限制。 公司需要赔偿我们经济赔偿金3 ...
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