扣光全年绩效工资的同志该怎么办？工作认真负责，努力肯干，任务完成好，却因为刚来得罪了上级领导而处处遭到报复，每年底扣光全年绩效工资，请问领导这种无民主分配制度合法吗？该如何起诉？曾向省劳动监察厅和主管部门投诉无果，多年气愤不已，如今患上了抑郁症粗脖子病，终生服药诊治，请问医疗费可以不可以通过法律渠道 ...
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．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c．离职后半年内不得在同一类别或性质的公司上班，不得泄露甲方的商业机密。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商 ...
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我记得在哪份劳动部的文件中看过这样的规定：“若劳动合同有关条款中规定按有关规定及单位的规章制度执行，若单位的规章制度合法，有民主程序且已向劳动者公示，可以作为该劳动合同的引申或补充。”查找数日，就是找不到这份文件了，恳求知道的律师朋友告知，谢谢！...
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如数缴纳，学校每年的绿化费、清雪费我如数如期上交，学校的献血人员慰问金我没差一文钱，党费我按时如数交给党小组（我还参加着党的组织活动，党员民主评议），同样我还接受校行政组织一年一度的业绩考核，撰写工作总结，接受考核评定。通过各项考核取得了“合格员工”、“合格党员”的考核结果等等，这些和在职职工没有 ...
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。 事 实 与 理 由 我们是内蒙古赤峰市林西县金城公司的职工，现就内蒙古赤峰市林西县金城公司经理杨良胜，恶意制造管理混乱，恶意剥夺职工的民主权利，同时剥夺职工的选举权和被选举权的权利，自1995年至2013恶意克扣职工工资约2500多万元，我们全体职工强烈要求相关职能部门依法维护职工的合法权利。 ...
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我公司因政府征地搬迁，公司制定了搬迁安置方案。在公布安置方案前，员工们都不知晓，可公司却称征询过工会意见，公司工会已十几年未进行民主选举了，工会委员会的成员退休的退休，调走的调走，工会实属名存实亡。这种情况下再去征询工会意见合法吗?应履行什么样的法律程序。请您详细解释， ...
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转正申请表直接交与人事部核查,人事部在2-3个工作日内给出书面答复.其次乙方还具有参与公司民主管理,提出合理化建议的权利 八,本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商的原则处理. 甲方:_XXX ...
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农户证词）【见附件12】 请湘潭中院重新调查事实真相，依照《中华人民共和国刑法》第二百四十三条、二百五十四条对提供假证制造冤案的官商勾结代表因侵犯公民人身权利、民主权利罪，予以严厉的刑事处罚。 综上对8条证据，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十二条、四十三条、四十五条、四十六条，证明都是虚假证词 ...
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我公司是一家小型公司，员工人数百人左右，无职代会无工会，我想请问一下，公司如要制定规章制度，怎么做才能算是法律意义上的民主程序？...
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请求法院确认劳动合同无效，我指出该劳动合同劳动法规定必须具备的条款无实际内容，虽然有说按国家规定和甲方规定执行，但我指出被告方制定的规章制度既违法又无民主程序，合同存在霸王条款，存在违法鉴证、伪造鉴证的欺诈行为，请问既然合同中那些必备条款说按国家规定和甲方规定执行，那我指出的对方的那些违法的规章制度 ...
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