解答。我在某运动品牌做导购员2年多了，劳动关系是劳务派遣。一直都在南开区的店铺工作，由于用人单位更换了新领导，用人单位想把我调动到武清区去工作，武清区 地点是天津。并未说明哪个区。请问用人单位或劳动派遣公司是否可以强行把我调动到武清区去工作？如协商我不认可，他们会不会和我解除劳动合同？若解除劳动合同， ...
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情况说明，在没有办理任何离职手续的情况下擅自离职，用人单位以其旷工解除其劳动关系。该员工以用人单位没有提前一个月通知，索要经济补偿。请问：按照《劳动合同法》第三十九条第二款解除其劳动合同，还需提前一个月通知吗？还有经济补偿吗？...
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里的十五日是劳动手册解除后需要时间的意思吗...
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。 因为自行离职，自然没有交接，没有办理相应的解除劳动关系手续。但这并不等于单位不追究你擅自离职的责任(但通常情况下，因提前离职造成的损失，是很难界定的，故用人单位追究经济损失的可能性甚微。) ，而追究擅自离职造成经济损失责任的时效为60天，建议在60天后再要求公司 ...
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用人单位以不愿签合同，且不认真履行工作，不服从工作安排为与劳动者解除事实劳动关系，作为用人单位该如何举证...
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第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 公司没有给我合同，也不按照合同工作时间安排工作，我可以立即解除合同关系吗？我说的是立即解除，我想尽快辞职，公司不批。...
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劳动合同（聘用协议），但未办结工作交接，即不辞而别的； 3.严重违反本单位的规章制度、外事纪律以及所在国家（地区）的民族风俗习惯，造成不良影响，被解除 的； 4.严重失职，营私舞弊，给本单位造成重大损失，被解除劳动合同的； 5.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 ...
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国企用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？...
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，5月初本人已经办理了与原用人单位的工作交接和相应的手续《原单位或劳务派遣公司未给予本人发放经济补偿，未给本人出具解除劳动关系的证明》。5月底《 经济补偿金的计算年限是按照2013.4月为截止日还是按照我提起诉讼的日子为截止日？这关系到是月工资*1.5还是月工资*2的2种计算，仲裁一般是采纳那种呢？...
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本人就职于国企，在劳动合同期内，被分流下岗，但没有签订解除劳动关系，分流期间的社保医保一直由用人单位负责。现在用人单位要求补办解除关系，请问解除时间该从什么时间算起，从分流下岗，还是从签订之日起？期间的补偿应如何计算？...
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