我与单位签订的劳动合同是08年7月1日至11年6月30日 其中去年续签 昨天单位让去签字 终止合同 但同时又让签下一份用工合同 特别说明工资待遇等不变 但我因单位搬家后距离太远不想再干了（今年4月初到现在都属搬家放假未上班）可否得到补偿金...
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说要等我同事回来再处理，7/11我同事才发邮件通知第三方，第三方就说要重新签订合同，因为他们所有手续都办完了，只能重新签。当时我基于信任没有提出异议，而 第三方展缓处理我的离职手续的邮件，和7/11的邮件。而且期间我并未真正离职，劳动关系一直存续。 现在公司要解雇我，那么我的工作年限是从第一份合同入职 ...
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本人4月底申请在6月30日离职，当时老板同意了，5/12我签订了《解除或終止用工關係通知書》，后来公司招不到人，老板挽留我，5/16通知 ，第三方就说要重新签订合同。我手上有人事部当时在5/16通知第三方展缓处理我的离职手续的邮件，和7/11的邮件。而且期间我并未真正离职，劳动关系一直存续。 现在 ...
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销售业绩为由将我辞退。在工作接近20个月期间签订过协议，不知道算不算合同，从未交保险，现在已经拖欠了3个月的工资了。我手里有银行的工资明细，单位盖章的介绍信以及部分日常工作有我名字的文件。如果申请劳动仲裁成功的可能性大吗？我很担心官官相互，我们单位属于政府机构，很受 ...
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 昨天收到劳动仲裁庭的资料，是我妈店里上班的工人告的。理由是：08年2月到7月我妈没有和他签订书面的劳动合同，他要求追偿每月的双倍工资！！他月薪2400，每月都发的，现在他要求追偿 ...
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元。 3、用工超过一个月后双方仍然未订立书面的劳动合同，用人单位应该支付双倍工资，我是9月26日结束试用期，11月31日才签订的《劳动合同》。应补偿我2月工资，工计1800元。 请问我这要求合理吗?...
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我单位新招一驾驶员,刚工作10天(用工合同还未签订).出交通事故,受轻伤.事故鉴定我方负全责.造成经济损失约3.5万元左右.问题1.驾驶员是否要负相应的赔偿责任.2.能否立即终止双方劳务关系.3.驾驶员向单位提出：最近几个月不能劳动，要单位支付一定的补偿是否有依据。...
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现在已欠医药费一万多，强压下不知该怎么办？ 相关背景： 1、伤者与用工方没有签订合同，是用工方让A工友找人去工作的，A工友叫了包括伤者在内的几 拒绝伤者家属的询问并苛责家属不签合作医疗报销就是在害死伤者。 5、出事房子是用工单位租下，准备装修经营的，目前大概完工70%一80% 6、用工方和A工友催促签 ...
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我现在在国企工作，职业是司机，用工性质是劳务派遣。现在公司要求我们司机全部改为外包性质，要求我们更换外包公司，并向原劳务派遣公司辞职。公司承诺工作 但是在原合同期间公司一直未发过加班工资。请问如果我向原劳务派遣公司辞职并和新的外包公司签订新的劳动合同后一年内如果再辞职可以要求向用人单位追讨我之前的加班 ...
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请问下用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，劳动者是否有权要求用人单位支付其双倍工资？？...
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