我在一家私人企业上班，如果一个月内请病假超过10天就要扣工资扣到上个月的，有这样的规定吗？...
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月30日55岁退休。 请问：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金中，所规定的[color=Red]法定退休年龄[/color]在这里是按家父55岁，还是60岁。 家父的 。公司未发全工资，按照病假工资发放。该处是否构成拖欠工资，是否适用于最后一条。（但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形的除外。 ...
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想咨询几个关于我们单位规定是否符合劳动法 1.我们单位每个月给孕妇一天病假，用于产前检查，是否合法？我看有些说法是，产前检查应该不能扣发工资的 2.我们单位规定怀孕需要提前报怀孕计划，对于没有报计划并批准就怀孕的员工扣发从怀孕到生育期间的所有奖金和公司福利， ...
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公司员工手册规定，员工因非工伤引起的疾病，病假期间一律没有工资。该员工在签署劳动合同时，已同意公司的这一条款。现在该员工可以依据劳动法，向公司提出补偿吗？...
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最近学校规定 事假一天扣工资25元 病假一天扣25元超过三天扣50元这样规定是不是合乎法律规定。总之我们学校不准老师家有事 不准得病 不准买柴米油盐。有事就扣你工资，我们真是生活在水深火热之中啊！忘各位给一个解答 谢谢...
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的内容： 第一、产前假规定是怀孕28周以后就可以请假，请问期间的工资是如何算的？是否按照病假来进行扣除。 第二、产假规定产前假15天，产后75天，公司是为员工购买了生育险的，请问期间的工资是怎样给的？由公司给一部分还是全由保险公司给？ 第三、假如9月份的预产期，7月份就 ...
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深圳非户籍员工不满一年工龄只有15天的法定病假期，今天我打12333，告知我这条在今年5月25日已经废除。 请问，现在有医院的假条，是否可以按照医生的建议继续休假？超过15天的病假是否不算工资呢？超过15日的假期算不算旷工？ 另外这个规定是在哪个法律条文里规定的？我没有查到。 谢谢。...
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您好，我公司规定我们只有3天的带薪病假，这个是合理的吗？其他企业都是六天，其次如果我请的病假超过三天，实际请了4天，超过了一天，但公司说就不能只扣一天的工资，要连续扣4天，这个是合理的吗？这个有什么法律依据吗？...
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公司集体体检检查出我病毒性乙肝，刚开始公司要我请病假治疗，我就请病假治疗，就这时候公司要搬迁到别的地方去，公司规定员工自身身体患有疾病的可以申请第二人生发展基金赔偿， 我病有传染不让我上班可以写这个申请，写了申请后公司又没有批，还建议我请半年假治疗好了身体健康再去上班，但是这半年没有工资福利，个人社保...
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你好，我怀孕以后医院开具了病假单，但单位不认可，认为原因写的不明确不让休息，这合理吗？还有病假以后的工资该怎么发，有规定吗？...
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