员给辞退了。我就是想问，我这件事情属于上下班途中遭遇意外伤害的工伤嘛？？而且在休息期间，公司按病假工资给予发放，我是去年8月30日到这家公司，公司工资是底薪 的，所以我每月工资拿到手都是4000左右，但公司每月发给我的病假工资才6百多，低于上海的基本的工资，所以就想问问是否正确！！！谢谢回复！！！！！...
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，本人于2010年8月份生宝宝。休假期间至生宝宝这段时间，公司是按病假处理的，以北京市最底工资标准的80%发放本人的工资。产假4个月全额发放工资。产假 ： 1、本人劳动关系在北京，宝宝也在北京，现本人在天津工作（天津工厂是公司的生产基地）无法照顾宝宝，本人多次向公司提出申请，北京公司均以无合适岗位为由 ...
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年，我现在想辞职，但没有提前一个月交辞职信而立即辞职，用人单位是否可以扣我1个月的工资，当时签的劳动合同中有提到没有提前一个月打辞职报告会扣工资，但好 辞职报告会扣工资，请问他们这样做可以吗？另外我在工作期间请病假交了医院开的病假单但用人单位仍把我这天的全部工资扣完，这可以吗？如果在办理了辞职手续以及 ...
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如题，身体原因医生开了5天病假,4月4号开始，4月5号又是清明节国家，那么我的病假怎么算，是4号到8号（共5天）还是4号到9号（共6天），这中间还有周末休息日的怎么算 因为病假会扣小部分工资，国家和休息日不扣工资。...
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你好，我怀孕六个月在今年二月份开始请病假，三月十五号发工资时，扣除五险一金后发了400多块钱工资，四月发三月的工资时就没发了，这样是否合法？另外合同签了三年，到今年五月十几号到期，预产期在六月一号，现在请的是病假，在请假期间公司不给续合同的话，是否合法？...
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2017年4月15日我准备去上班单位不让上了，人事做我工作说，第一，我的医疗期只有6个月，早已经够了解约条件，之所以没解约顾及一定感情。第二，现在我离职 法律规定，医疗期最长不超过24个月。我的情况是几个月呢？？？ 2.如果补偿的话，病假期间后6个月，单位只缴纳了社保，没有工资，是否补发工资呢？ 3. ...
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我想请问一下，我已经在工厂上了十三年班，因病请了一年病假，上班正常工资3300左右，病假期间工资差不多1000，现在公司解聘给的补足金是按多少计算...
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国庆放假期间，我骨折了，需要跟公司请三个月假，需要什么证明啊？病假期间病假工资怎么发？社保怎么办？我从业2年在公司任职一年，公司说只给北京最低工资的百分之八十，这合法吗...
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我工龄38年，2015年9月份因病住院13天。单位最近出台新规定，凡请病假者，一天扣工资50元，还包括2015年的病假。这样做对吗？另外，用事假或病假冲减带薪休假天数。这样做对吗？...
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一直到现在，我和单位已经协商了，以不胜任岗位解除劳动合同。 我没休病假前每个月工资5000元，年终奖6000元，休假期间公司给我每个月1300元，到现在休了10个月，公司跟我说赔偿金是从离职前12个月的平均工资乘以年数：(5000*2+1300*10)/12*13，说 ...
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