给他工作的员工黄某辞退。突然让我给他帮忙打理上海办事处的工作，说他那个离职的员工月工资一个月8000元左右，还给他租了个房子当办公室使用。他说我在他公司 一年半的时间了。一直以来公司就给我发放基本工资没有把奖金部分支付给我。我和他的工资约定又没有书面形式的证据，我怕时间越久这个事情就会越来越复杂。因此 ...
//www.110.com/ask/question-514610.html-了解详情
公司预留绩效离职后不予发放。公司每个月扣留一部分绩效做预留，但是工资条只按扣除预留绩效后的做，最后员工离职的话就不给发这部分预留的绩效，查询工资的话又是按扣除后的工资条足额发放，没有证据证明有预留绩效部分。这种情况离职后可以要回预留绩效吗？...
//www.110.com/ask/question-16201017.html-了解详情
，公司就于17号解除劳动合同（正常情况下公司解除劳动合同时间在20天左右）让我快速办理离职手续。 文件中，奖励对象为集团公司各单位2022年1月开资的普通职工， ，4班2倒，遇见法定节假日，例如国庆7天这样的假日，只有在前3天上班才发放3倍工资，其余4天未发放2倍公司，还有以前倒班每个月要上180个 ...
//www.110.com/ask/question-16022497.html-了解详情
工资，现在必须要拿回当时的工资才能盖相关的交给退休单位的相关文件章，大概有五千多，并且单位必须要我签有离职相关字眼的申请书，才能盖章。 这样子的话 严重期间申明过，无论私企还是国企，所有单位都必须发放最低工资或者保证员工的正常生活费，那么现在这样要我把所谓欠的钱还给它们，要跟哪个政府单位申诉呢？这种要 ...
//www.110.com/ask/question-15353609.html-了解详情
我想问一下 我之前是环球动漫的员工 12月底离职了 本应该是1月15号发放工资 现在通知我离职员工要2月15号才能领到工资 说是员工守则上有这个制度 可是我去了一个多月没有一个人告诉我有这个制度 并且在我之前离职的人也没有执行这个制度 不光是我不知道有这个制度 其他员工也不知道 ...
//www.110.com/ask/question-13849953.html-了解详情
如果一家公司每个月冻结员工一半的绩效工资，要根据公司制定的考试通过后方可发放工资，如果期间有员工离职就不给予发放这些冻结的绩效工资，有员工不知道是否有没有签协议，不知道这是不是触犯了劳动合同法呢...
//www.110.com/ask/question-13840193.html-了解详情
店培训期一个月，某员工态度消极，工作不认真，上班14天仍然一个岗位都学不会，而且不服从管理，现自己提出离职，请问工资如何发放？本店培训期工资50 职工月计薪天数为21.75天，按我们的算法50*14=700，按劳动局说的14*1550/21.75=998加上双休的双倍工资都快1500了，给他这么多我不 ...
//www.110.com/ask/question-13703331.html-了解详情
我于7月11日向部门经理口头提出来离职，然后开始工作交接，于7月31日正式离职，期间7月25日公司发工资加半年奖金，人力已经把奖金包发给部门， 手册中只有一段话是：绩效奖金的发放对象为在职员工，绩效奖金根据公司经营状况、 各岗位工作任务、经营 指标、员工职责履行情况、 员工绩效考核结果等综合确定。绩效 ...
//www.110.com/ask/question-13209473.html-了解详情
2017年12月中旬入职2月份提前转正5月中旬离职，1月底发12月薪资发错。3月中旬发2月薪资发错。4月底补发12月1月薪资后3月薪资 问题。6月中旬发了5月薪资依然有问题。我是走的正常离职流程。在该公司拖欠工资的前提下我的薪资连续发放有误，离职之前已经和该公司直属领导直接指出了薪资发放有误的事情，其 ...
//www.110.com/ask/question-13039916.html-了解详情
离职要么留下但每月发半个月工资。另外态度强硬的声明离职员工工资和不离职员工每月截留的半个月工资全部推倒4月份结算，但是不签任何协议，口头承诺都不给。这种情况该怎么维权，公司申请破产的话能否保证员工能拿到拖欠工资（公司注册资金足够发放拖欠工资，有其他欠款）。...
//www.110.com/ask/question-12486710.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务