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25000元左右,原因是去年开发公司拖欠我公司工程款,公司现在财务没钱。(由于该原因离职的同事不在少数) 作为该公司员工的证据:胸牌、胸卡、工装、为公司所做的所有 及相关资料、公司缴纳的五险、社保卡、妻子生育报销结算单。 如上述所说,我该如何向公司讨要该工资,讨回的几率有多大,能要求公司给予哪些赔偿? ...
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及时回收货款,所有的损失都需要业务人 员来承担50%:(所有损失将在年终结算)。 ②有违反以下任何一点的,将不能进行提成: 1. 未按规定完成公司年度 货款不能及时回收。 ③ 其他事项:如果非正常离职,6个月内不得从事同行业工作。正常离职2个月内不得从事同行业工作。 ④公司是否可以既扣提成,又扣工资?...
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您好,我是11-28号跟主管提出辞职的,我说做到十二月底,但他要我做到一月十号我也答应了他,叫他拿离职单,他说隔天给,隔天去找他就说没有拿到,他就说不用写了跟他说了就行,要是到时不给走怎么办。还有就是这公司发工资是每月二十八号发上一个月的公资,要是我十号离职还没到二十八号他不结算工资怎么办?!...
//www.110.com/ask/question-3212511.html-了解详情
8月份和9月份半月的工资1直没发 打电话问他们他们1直拖着 找各种原因 还说公司有规章制度员工离职后半年内没有任何问题了才会给结算 我从没听过公司的 公司后没有给公司带来多少利益和公司库存现在还没有核算清楚为理由 说完全可以把我们工资扣没了 对了 还有我们进公司1直没有签劳动合同!可以申请劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-2967018.html-了解详情
我在1家公司工作接近4个月 9月中旬和领导发生争执被开除 现在已经离开2个月多了8月份和9月份半月的工资1直没发 打电话问他们他们1直拖着 找各种原因 还说公司有规章制度员工离职后半年内没有任何问题了才会给结算 我从没听过公司的规章制度 见都没见过 老板娘说都是 ...
//www.110.com/ask/question-2966766.html-了解详情
公司规定 每月提成工资作为年终奖 年底发给员工 员工中途离职 不发提成 1.员工现在离职是否能要回提成 2.如果第一个问题否定,那么公司11月份做年结算 但提成要到次年春节前后发,如果在公司做到11月末,是否符合公司所说的“年底发给员工提成”...
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我6月份申请离职,7月份分别请了5天和7天的病假,是分开请的,然后现在公司离职结算一直没有算下来,我6月份和7月份两个月的工资还没有发。今天打电话回去询问,告知公司人事说我超过8天的病假天数那几天的工资按照70%给我算的,但是公司根本没有这样的规定和制度,请问是否合理?...
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好两个月无责任底薪1800/月,实习近一个月时间离职离职后领导说说按照公司制度只能结算15号以前的工资。在讨论过程中看到公司的三种制度,第一种 知情。领导间相互推卸责任,大领导说是小领导没有传达到公司制度,是公司管理制问题,只能公司内部进行完善,但损失由我们承担,请问这种情况怎么办。另外公司制度修改 ...
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,公司出钱给我考了一些证书,现在离职,我打算把考证所用的费用结算给公司,公司不同意,要求加上在外培训期间未能正常上班的工资,这样合法吗?当时签订的培训协议 中旬申请辞职,公司领导都批了,现在工具,工作都交接完了,就剩培训费用的赔偿问题未能协商妥当,目前公司还有5月份与6月份半个月的公司未能发放给我。我 ...
//www.110.com/ask/question-1720744.html-了解详情
目前本人正在办理与原公司的解约,公司目前已经将合同解除,但不给正式办理离职手续。使本人无法到新单位入职。理由个人认为侵害了本人权益,由于工作性质经常出差 。(其他为本人垫付的食宿费用)公司给出的理由是报销不下来,机票无法结算,就不允许离职工资停放,合同解除。而报销时间,确不给出明确答复,目前的说法是 ...
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