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,单位催着续签。其中情况是,本次续签已是公司第四次与我续签,按理续签两次后公司就应该与我签固定期限合同,但续第三次时公司没跟我签固定(因为我在国企 到期),从目前的情况来看,公司没有与我签订固定期限的意愿。若我以固定期限签了这次续签,在签订后一年内可以以公司违反劳动合同条款解除合同并得到赔偿吗?...
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2年,3年,3年的劳动合同合同7月31日到期。9月18日单位要求再签3年劳动合同合同条款工作内容,工作时间,休假等条款,并辞退条款暴多。问题是,1.劳动者是否应主动提出签订固定期限劳动合同,可以用顺丰吗。2.如书面提出签固定合同,单位仍要求签订3年期合同 ...
//www.110.com/ask/question-11844607.html-了解详情
2015.9.18日再次变更了劳动合同期限,2010.8.1-2016.12.31,本月即将签署合同,人事部门同事告诉我是固定期限合同期限为5年,请问这次应该是固定还是固定期限合同? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-9893391.html-了解详情
问题咨询下,多谢各位。 基本情况是这样,我在一家公司从08年11月份签订劳动合同,一直工作到现在2016.08月,现公司提出辞退。本人也愿意接收补偿离职 .07,2014.08-2017.07,这样签订的。当时在签第三次的时候,公司没有提供固定期限劳动合同,我提出要求签固定期限的。但公司说领导不 ...
//www.110.com/ask/question-8345963.html-了解详情
劳动法规定,工作满一年未签劳动合同,自动认为已签订固定期限合同,且公司应自满一年当时至未签订书面固定期限合同为止的双倍工资,请问这个是指如果我13年进入公司,至今一直未签合同,且公司现在不同意补签书面固定期限合同,我可以申请从14年至今的双倍工资?还是有规定最多申请赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-5325600.html-了解详情
在今年上半年签了份空白合同,现在老板不肯支付承诺的提成,并逼我离职。因提成没有留下证据,现在想通过劳动合同法的第八十二条申请双倍工资,但是劳动局的人说视为已签订固定期限劳动合同不能适用于八十二条。但是劳动法实施条例第七条有规定需要立即补订书面劳动合同,说明 ...
//www.110.com/ask/question-2690127.html-了解详情
合同是每年一签,2008年后是三年一签,明年第二次固定期限合同到期后我是否有权要求签订固定期限劳动合同,如单位不同意续签,补偿金是从2003年算起,还是从2008年算起?如果单位在第二次固定期限劳动合同到期前终止合同(为逃避签订固定期限劳动合同),本人过错,是否可以不同意解除劳动合同?如果 ...
//www.110.com/ask/question-2124057.html-了解详情
合同,但是给我们的纸上很多内容没有明确,只是说让我们签了就好。(合同上没有单位公章,也没有领导签字)口头上和我们说试用期是一年,到时候就 单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。” 这样的情况是否可以要求用工单位与我们签订固定期限劳动合同,并要求同工同酬?...
//www.110.com/ask/question-1115174.html-了解详情
合同的,应当支付两倍的月工资;超过一年未与劳动者签定书面合同的,视作双方已签订固定期限劳动合同。 现有如下疑问: 1.“用人单位超过一个月不满一年未与 从转正日算起? 2.如果我2013年5月10日离开单位,5月13日向劳动争议调解委员会申请调解。15日内未达成调解协议,5月28日之后我申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1542119.html-了解详情
单位未告知可以签订固定期限合同,11年1月签了第四次两年合同,现在合同期满。单位决定不续签,解除合同,除了每满一年给一个月补偿外,我们能否追究其不按规定签订固定期限合同责任,即按劳动合同法87条之规定,在应当订立固定合同之日起支付双倍工资,顺便说一下,我老婆月薪5000, ...
//www.110.com/ask/question-1311181.html-了解详情
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