本人当天接到通知说公司资金紧张 解雇员工的 这样可以要求赔偿吗...
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上月14号和15号我和同事换了卡上班，就是14号是同事休息他拿我的卡替我上了班，15号是我休息我又拿他的卡替他上了班。我们这样做也是为了工作并没有骗公司的工时也没有给公司造成严重的损失反而使车间的工作更为顺畅，现在公司以我们代人打卡为解雇我们，请问我们是否可以得到赔偿。...
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2011年入职，2013年10月15日因顶嘴上司被解雇，无其他大过错，当月社保被停，是否可要求补交？公司赔偿一年一个月共三个月平均薪资，并签了一份经双方协商不追究权利的书面协议，此协议合法吗？...
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签了一份保密协议。现在实际上是加了500工资，但后面签工资条发现， 6500的工资条被分成：基本工资：5200，竞业工资：650，绩效工资：650.总数是6500没有错 竞业赔偿是要在离职或被解雇时才会产生竞业赔偿。这种情况，公司实际上没有给竞业赔偿金，所以我就拒签工资条。 我们的工资是16号进的个人 ...
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我公司司机在开车的时候出了交通事故，现在被撞的一方要起诉我们公司应为赔偿的事情，但由于这个司机经常违章，所以我公司想解雇这个司机，所以我想问一下，如果我们解雇了这个司机，这个官司下来对我们的影响大妈吗，一旦开庭，是否需要司机出庭...
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合同，但是他一天班也没有来上，人事部员工B也没有收到相关部门人事文员C送来的的辞职通知，故为其买了保险，直到十月中旬时，A拖他妻子来告之人事部员工D 耽搁，没有及时为其退保，至到A员工再次来公司，说因为我们公司没有及时为他退保，导致他被另一家公司给解雇，要求赔偿。 想问下，此事件中，公司应该赔偿A员工 ...
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我在一间教育机构做销售，也签了劳动合同，之前因为一次外出培训，签订了培训协议，要求履行两年的工作服务期，最近因为没有做出业绩，公司要解雇我。请问这种情况，我需要赔偿之前签订的培训协议的费用吗？...
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您好，诺是公司所有员工都加工资，而我们基层管理都没加。一个月后我们集体到人事部质询后，老板要求我们每个人写份检讨才同意加薪。如果我们写了检讨后是否可以作为聚众闹事无薪解雇我们的依据呢？我们都是做了多年的老员工了，诺是不写了这份检讨是否到时候被解雇不能按照劳动法赔偿？...
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我2002年进入公司,在2005年11月签了一年合同,帮我们购买社保和工伤保险.一年合同后没再续签合同. 现2008年12月说要解雇,我现在的工资是1600元(底薪),按新劳动法我能得到多少钱的经济补赔偿和没签合同的赔偿金? 有关这个的法律原文是怎么样的？...
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也跟人事部经理说过了，上级领导也知道这事，还是没任何改变，现在工司的态度很明显是爱理不理，非要我自己申请离职，公司是不会解雇，因为他们也知道要做赔偿的，令我很不 逼员工自离的相关条例，难道我就要选择自己离辞？我在这公司付出过汗水，还差点付出了生命，现在现在公司不想留用，我连得到相应的赔偿也没资格？？？...
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