很不耐烦，之后也有同事跟着辞职，老板一直说过两天打工资，可是一直没有发。请问：这样算不算拖欠工资，我是否可以提出要求赔偿，我有签订劳动合同，但是有同事还没有签订，我们该怎么用法律维护我们的权利呢！！...
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翻倍的奖励!都有员工签字的，在同行业已经高于别人家的工资，他现在去劳动部门申诉要求给他奖金和月工资申诉上面写着(月工资和奖金都有他的签字，我们有他申诉写 他的签字，（事实用人单位已经足额发放了劳动报酬，都有签字）而且私自扣留店方财物！像这种情况我们商家应该怎么维权？劳动者申请双倍工资，商家怎么办？谢谢...
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小商场用人单位欺骗新员工交押金(说离职后可退） 后 要求工作不满6个月不退押金 工作期间不准离职，商谈多次无效 若员工自行离职 则从离职日起向前扣15天工资和销售提成 押金不返还，工作日起未签订劳动合同 ，请问劳动者如何正确维权？...
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我们单位是一个行政部门，十年间未与我们签订劳动合同，未缴纳任何社会保险，且工资水平低于当地最低工资标准。经劳监部门处理后，拒不执行劳监部门处罚决定 只能对罚款部分执行，对要求违法单位改正违法行为的处罚决定却没有权力执行。请问在这种情况下，单位的违法行为就无法得到纠正了么？做为劳动者应该通过什么途径切实 ...
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本人2007年6月到一个单位开车,单位至今没有给我买任何保险,而且本人向单位提出过很多次要求给我买社保的问题,单位都以没有和我签订劳动合同为名,拒绝!请问我可以要求这个单位补偿我工资的双倍,作为补偿么?...
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未签订劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，员工自动离职后，可以向公司要求双倍赔偿吗1.是否需要提供工卡、公司在职证明、工资条等等去证明是公司的人,如果没有材料可以证明是公司的人,是否就得不到赔偿呢? 2.单位是一个体户,如果其营业执照已经注销了的话,还可以要求支付双倍工资吗?...
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我已经五十多岁了，在私人单位工作了三年，起初我要求签订劳动合同，但对方不同意。工作期间，我一直任劳任怨，没有犯过错，从最初的低工资，好不容易慢慢熬到现在工资提高了一点，但现在对方以公司资金不够、要裁员为由解雇我，可是公司却给所有员工涨了工资， ...
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用工单位未签订劳动合同，公司在未提前通知本部门强行解散本部门的情况下，本部门人员如不满意公司安排的调岗，可要求公司赔偿损失吗？...
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我因为家有急事辞职，公司扣我补休法定节假日的工资不说，还说没人顶我的岗位就拿不到工资，请问我应该怎么办？可以要求赔偿吗？没有签订劳动合同也没有买保险...
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