损失依据。因被申请人未能提交其他证据证明解除双方劳动合同的法律和事实依据，故应承担违法解除责任。现申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿，于法无据，本会 我在该公司工作10年应该是十个月的补偿金）。劳动法规定违法解除劳动合同应该得到补偿金，劳动判决上为什么还说 于法无据。还有我要打官司有多少的胜率 ...
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从文中说的加班费和加班超时（36个小时）角度来直接判断为无责单方面解除合同？ 老李劳动合同关于加班的约定条款： a.用工单位按照国家规定安排与乙方执行_____工时制度。 领导存在很多次在非上班时间要求其做公司或项目上的工作。且有微信、电话、钉钉文字、语音等记录。 4、老李劳动合同中“经批准的加班单为 ...
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于10.29日 和经理要求面对面沟通 预约于11.2面谈 经理说因为我10月份并没有开具病假单 所以做一个过错行为 公司单方面解除我的劳动合同 我没有签署 （11. 你的 ”让我感觉经理这是利用我的疏忽 没开具病假单作为借口单方面解除劳动合同）因为10月份排班表 11月份排班表 都没有人和我沟通 我想 ...
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于10.29日 和经理要求面对面沟通 预约于11.2面谈 经理说因为我10月份并没有开具病假单 所以做一个过错行为 公司单方面解除我的劳动合同 我没有签署 （11. 你的 ”让我感觉经理这是利用我的疏忽 没开具病假单作为借口单方面解除劳动合同）因为10月份排班表 11月份排班表 都没有人和我沟通 我想 ...
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又出具了解除劳动合同书给我，我能以公司未缴社保且违法解除劳动合同提出诉讼要求赔偿两倍吗，劳动仲裁时只写明了要求补偿一年一个月的，在此过程中公司出了两件 上的公司章，二是2016年1到5月的工资单上面有社保补助每月800,这个我有证据证明是假的，是假的，请帮我分析一下，同时还有竞业限制在仲裁我没有提，我 ...
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又出具了解除劳动合同书给我，我能以公司未缴社保且违法解除劳动合同提出诉讼要求赔偿两倍吗，劳动仲裁时只写明了要求补偿一年一个月的，在此过程中公司出了两件 上的公司章，二是2016年1到5月的工资单上面有社保补助每月800,这个我有证据证明是假的，是假的，请帮我分析一下，同时还有竞业限制在仲裁我没有提，我 ...
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工资金额。2015年4月24日下午，本人遭遇公司违法解除劳动合同。 本人诉至劳动仲裁，要求赔偿。 劳动仲裁开庭时，公司咬定所有人薪资均为3000元， 我的薪资为13000元。 劳动仲裁以我无法证明实际工资为13000元为由，支持公司一方说法，只赔偿了我3000元违法解除劳动合同赔偿金。 现在公司还欠我 ...
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跟我解除了劳动关系，开给我的离职证明上写的是协商离职。但是事实上是公司跟我解除了劳动合同。现在我手上有一份试用期合同，上面只有我的签字，没有公司的签字 ，上面有公司公章。工作3个月社保也没交。请问，我去申请劳动仲裁，能否要求试用期没跟我签合同，申请2倍工资补偿，以及社保补缴？ 2.公司给我开的离职证明 ...
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就被辞退了。（劳动合同没签）后我朋友去仲裁，公司说朋友是违反公司规章制度被辞的，法院没有认可，最后二审结果，法院也没有支持我朋友要求恢复劳动关系 经济补偿金。 看了劳动法上面的有关规定， 用人单位的单方解除权：在试用期内劳动都被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 其他情形的单方面解除 ...
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公司通过银行转账结清工资。但无任何辞退证明或离职证明。如果申请劳动仲裁，要求：1、单位未提前30天书面通知便解除劳动合同，补偿一个月工资；2、无故解除劳动合同，赔偿双倍工资。本人手上有一下材料：1、员工身份证明（含个人公司职务专用名片、公司多种书面证明）；2、社保缴费单；3、银行工资单；4、财务 ...
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