我与单位签了份合同，单位帮我支付学费，毕业后要工作5年，期间解除劳动合同的话要赔8倍的学费。如果我不拿学费去报销，也是说不需要单位帮我付学费了，那合同还生效吗？单位没帮我付钱我还要赔什么吗？...
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我在12年4月19日与这家公司签订1年合同。公司在四川成都，工作地点在营山县，我们本是三人上一个班，缺1人，我们向代管的领导反映N次，就是不增加人 ，就没去接班，后来公司给我们下了个处理文件，第一条，扣100元，第二条，停职10天，第三条，2013年不得与我们再续合同，请问一下，这种赔偿金怎么算呢？...
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公司效益不好，先要裁员，我来了两年零5个月，能拿到多少赔偿？怎么计算？现在公司给N+1,我没同意，公司发了待岗通知。我该怎么办？...
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现在工厂准备搬迁但让我回家待业,等于有意拉低我一年的收入，如果一年后搬迁是不是按我上一年工资赔偿。那将损失不少钱。怎么办...
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我2013.7.5号来的我们单位，到今年，已经一年多了.公司突然说要撤离南京市（这个还是听别人讲的，公司里面领导也不告诉我们具体撤离的时间，总是给我们模拟两可的答案），请问这个赔偿怎么算？...
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，开除了我们。 我想问，这样被开除，我是否可以得到2个月的薪资补偿。 我合同3年，工作满2年而且我当天被告知要开除我之后，当天就立马把我驱逐出了公司，这是不是违反了劳动法，解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金？...
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成分的； 2.应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3.应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德 单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方为其支付的培训费和招录费用等。 第 ...
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，导致甲方经济损失的，乙方应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制的相关规定按甲乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致，可以 /鉴证机关： 鉴证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ 1、鉴定机关和鉴定人都没有 ...
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或客户损失的，甲方还可以要求乙方给予相应赔偿。 第四十条：甲方有下列情形之一的，乙方可以单方要求甲方解除劳动合同。 1、不可抗拒的自然灾害原因。 2、 ； 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、斗殴等道德 ...
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离职的程序执行，再者被申请人并不具备裁员条件，所以本人对被申请人《解除劳动合同与竞业限制通知书》中的赔偿金额有异议。2015年8月5日下午一点左右在与被申请人 年8月5日录音的问题，是严重不符合事实的。真正的事实是被申请人在双发未能协商达成一致的情况下，通知申请人不在协商，继续履行劳动合同。三、申请人 ...
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