你好,我是一名2010应届毕业生签了重庆一单位. 三方就业协议上备注写明:录用后在本企业工作未满三年因本人原因离开需交违约金3000元. 入职后又签了劳动合同,现在处于试用期,合同上面大概是写在公司要工作三年,不然要交违约金3000元以及退还安家费1000元. 在就职后公司只有就职培训和三级安全教育 ...
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09年7月到现在这个公司上班的，09年9月的时候有个上岗培训，培训完了之后签订了一份《上岗协议》，里面有这么几条内容： 四、乙方同甲方签订就业协议 ，但 一条附加的：若乙方在10月1日前不能提供毕业证、派遣证、报到证的话，本协议无效。 事实上，我在10月1日之前并没有提供三证给公司，公司也没有追究过， ...
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，出差上项目3-6个月，上项目之前和公司签订劳务合同，具体包含薪资各方面不依于三千，面试后签了一份协议，收费15800(公司解释为华为知识户权费),大概内容为甲方为乙方培训华为5G技术，培训完后，发现劳务合同和别的公司签订，试用期1-3个月，第一个月薪资2000，后期 ...
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，然后有人联系我说我已经被录用了，让我去北京培训；培训后安排我回银川工作。我 7月17日下午到北京并签订试用期合同，18号开始实习，27号我实习的库房刘经理（ 联系了我实习库房所在地区的公安局，但是他们要求我找到签合同的地方，时间过得长了，我记不清签协议的地方了。我想问一下，像我现在这种情况该怎么办？...
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说:试用期为一年，试用期从规定的毕业生报道日起计算。服务期五年（不含试用期一年）。一方解除协议须经另一方同意后方能办理解约手续，并承担相应的违约责任，向另一方支付违约金一万元正。 我参加了一周的岗前培训，自己交了300元培训费。我现在工作了十几天，想辞职，问了一些在岗教师，一些 ...
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律师您好，我毕业后去7天酒店接受了两周的培训，然后签了培训协议书和劳动合同。协议书规定如果两年内离职要付违约金六千，现在我试用期快结束了，想辞职，请问协议中规定的违约金合法吗？...
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你好，我是一名应届生，去年和一家外包公司签了三方也签了一个培训协议，约定了培训费8000，可是培训的都是自己会的，基本的日语和一些技术，而且都是公司内部 的，然后毕业了来了这个公司签了劳动合同，里面说了培训费8000的事，现在在试用期，工作一个月了，天天测试，烦死了，想辞职，那么辞职一定要赔钱吗？可是 ...
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你好，我是一名应届生，去年和一家外包公司签了三方也签了一个培训协议，约定了培训费8000，可是培训的都是自己会的，基本的日语和一些技术，而且都是公司内部 的，然后毕业了来了这个公司签了劳动合同，里面说了培训费8000的事，现在在试用期，工作一个月了，天天测试，烦死了，想辞职，那么辞职一定要赔钱吗？可是 ...
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本人于10月24号就职于一培训学校 一直工作到12月1号 也就是工作37天 我没有签订任何协议或者合同 只是签了面试的时候有一个岗位表 （我相信实习过的应该都知道） 他们告诉我试用期在1到3个月 我工作的37天过去了 他们也没找我正式签合同 也就是说 ...
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我与企业签订了《员工培训协议》，里面规定：实习生须在其公司培训及就职共计7个月，同时还注明了培训期间的培训费用、及如中途离职还要额外再缴纳若干违约金。 现在我在该公司实习了一个多月了，公司还以各种理由推脱不让转为试用期，所以我想离职。 请问我如果离职都需要承担什么责任？ 如果离职需要提前多少天告知 ...
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