六个月后再按照劳动法规定的给与我最低保障工资，假期已经批了并以执行快一周的时间，但因之前批假的经理辞职酒店并告之我之前批的假无效，强制要求我回去上班，不服从就算自动离职，我的年终奖和我的工资都不予以结算，请问这样的情况我要怎么办？...
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了离职后2.5年不准进入本能行业的竟业合同，其竟业补偿在工资内,而且还规定员工离职后不再补偿， 08年新劳动法执行后,我与公司再没签定合同,但08年后继续在该单位工作中.有社保,一直到09年9月我辞职离开这家公司,离职时只结算了当月工资,构成事实劳动关系，我想请教经验丰富的法律专家解答以下问题,本人 ...
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及社保等，我现在己经工作了15天了但是还没有过试用期，我现在提前三天提出辞职但是公司不批说要等到招到人了我才可以走请问我现在该怎么办？而且人事的人 说现在就是不能走，除非我不要钱。这家公司规定工资在下个月的20——25号才发，如果我辞工了可不可以当时走当时结算工资呢？我现在真的很急有哪位好心人能否帮我 ...
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我2月4日-3月27日上班。第一个月请了一天病假没有休息。第二个月休息了两天，第一个月发了1800.第二个月发了1500工资。而且本月只发上月工资。辞职后也没有结算。公司算犯法么。公司规定是一个月休息两天...
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客户。 2014年5年，因为劳务合同续签和提成奖金结算，公司与我发生了严重的劳资纠纷，6月，我不想折腾了，就提出辞职，但公司不允许，说要开除我，开始 ，后到7月26日，我实在是无奈，只好签署了一份违反公司客情费用规定文书，放弃了工资待遇，提成奖金后，正常离职。 2016年3月29日，距离离职已经21个 ...
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月实行单双休，没休的买断一百一天..这个我还能勉强接受，现在公司又规定我们上夜班八点半拉通上到第二天中午十二点，休息三小时，下午三点来接班，继续上到第二天九点，下班休息一天.每个月实行的单双休.这个太欺负人了.现在我该怎么办？我准备辞职，怎么叫他们赔偿？怎么结算我的工资？...
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我现在入职三个月，试用期两个月，已经转正。上周刚刚提交辞职申请，按规定需要30天后才能走。但是老板现在就故意找茬，我想立刻就走。另外公司到现在都没有给我交社保，刚刚找我要了身份证复印件说给我办补交社保，不过还没有交上。这种情况我可以以公司不交社保为由立刻就接触劳动合同，要求结算工资立刻走人吗？...
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本人的工作还在试用期内，今天去办理离职，可公司通知要3天之后，主管又说一个星期之后，因上的是兼职夜班，每天需工作16个小时 身体受不了而且工作不需要任何交接想即辞，被告知3天不来上班做自离处理，连上个月的工资都不发。请问这样的规定合法吗？试用期不是可以当天辞职结算工作的吗...
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我在一家公司上班七个月要辞职，公司不同意，然后我旷工三天，公司不结算工资和不退押金按劳动法规定合法吗？...
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经理污辱性的痛骂，我说不做了，要求公司结算工资走人，他说得公司招到人才能走，我就打110求助110说找劳动保障部门我又找了容桂劳动保障部门，他们说按规定得提前1个月辞职，我无奈又跑到当地居委会求助，被告知处理这些事的负责人出差了，我无奈又只好回去跟公司协商，最后 ...
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