，可是后来也不算了，上岗证，体检费,还有.上岗的证件照，都是自己自费的，说是每月一号到3号才能打离职报告，当月必须要上满，才能签离职申请，而且只能是1号到3号， 就不上班了，可班长却说这样的话要按旷工要罚500，旷工三天按照自离处置，没有工资，我该怎么办?这合法吗？我该找谁啊？我还能不能拿到工资了？...
//www.110.com/ask/question-15978466.html-了解详情
被公司忽悠着签订了解除协议，当时不懂劳动法，经济补偿金没按照劳动法12个月的平均工资基数来，而是人事主管说的基本工资，倍数也不是实际工龄，实际工龄2.5年，而人事 给。。。但协议中有一条说是双方不得在追要费用，，，这样我再仲裁能拿到这几项工资吗？ 谢谢解答 协议内容具体如下： 第四条、双方在此确认：均 ...
//www.110.com/ask/question-15217975.html-了解详情
固定钢板3块，住院到来年初，伤好后在新公司地上班，养伤期被要求在家办公，工资是照发，说伤好公司另会给我赔偿，但至今3年多一直拖着没给，其间要公司陪着去做工伤伤残鉴定， 且无力，公司如果不给，现在还能要到公司赔偿吗？另新公司所签合同快到期了（到新公司办公已有3年），公司不打算跟我续签了，我能拿到补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-15163837.html-了解详情
工资的老板联系不上，几个月工资迟迟未果，单位的负责人也不愿意给我出工资 怎么办！好绝望！具体事情是这样的：我在一个同事a的推荐下，被他朋友b于2018年一月底安排去 我该怎么办？c单位还有押着b剩余工资3500，c单位也不愿意给我，说是他们直接对接b不对接我。我这种情况还受法律保护吗？我还能拿到工资吗...
//www.110.com/ask/question-13901462.html-了解详情
南京*公司拖欠工资,我是*工作人员，工资从4月份开始就一直拖，也不告诉你什么时候能拿到工资，就一直跟你说下个星期，下个星期拖下下个星期，下下个星期拖下下下个星期，然而现在10月份的工资到1月份还是不给，我真的第一次看到这样的公司 ....
//www.110.com/ask/question-12394501.html-了解详情
17开始的那天刚好一个月 8月16) 然后就下班了，说实在的在班主任不在的那些天我真的非常紧张，怕孩子出事，也就觉得特别有负担。但在那天院长说那按原则得扣 跟班主任院长谈话时班主任说哪有副班主这样跟班主说的， 就觉得他是班主任，对的错的都由他说了算。 我应该怎样能拿到工资，以及补偿呢？(虽然是我提出的 ...
//www.110.com/ask/question-11664119.html-了解详情
来的时候工厂安排还有我厂牌上都是写组装车间，组装车间的环境比好就没有高温补贴，但是我七月被调到仓库做杂工，厂牌什么的还是写车间，仓库就是比较热，这在仓库工作杂工都是可以拿200元的高温补贴，我因为是6.7.8三个月的工资一次在8月26号结清，所以我不知道能不能拿高温补贴，我这样是能拿到的吗...
//www.110.com/ask/question-11648766.html-了解详情
您好，我是在一家养生馆公司里上班前两天刚离职公司组长说我是自动离职！事情是这样的，当时我要离职的时候就已经跟公司主任有说过了但是过了一个多月主任还是 一气之下第二天我就走了，在走之前我也有跟经理打招呼经理也没有理会我。 走的那天组长又说我是自动离职无工资结算？！！我想问下我能拿到上个月和当月的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-11488858.html-了解详情
在工厂上班，自动自离了，工厂规定不发放当月工资。这样合法吗？如果我找劳动监察部门投诉能拿到工资吗？工厂是不是也有权利向我提出，我违反劳动合同要向工厂陪尝损失？...
//www.110.com/ask/question-11053304.html-了解详情
他们说的时候他们没说什么规定也没说不干就扣一个月工资，今天早上我又去给领导说他们说不好就扣一个月工资还说这是他们的规定！昨天晚上加班到九点零五才下班！他们找这样的借口不给工资我该怎么办？还能拿到工资吗？...
//www.110.com/ask/question-10589373.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务