自动离职酒店不给工资，我去劳动局投诉应该怎么说，酒店也没给员工签合同 自动离职酒店不给工资，我去劳动局投诉应该怎么说，酒店也没给员工签合同，口头承诺说节假日给我们三倍工资， 发工资的时候还少发 ，连基本工资的不给完，还找理由罚款...
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我进行拍摄 并声称他是我们这间房间的户主 要求进入我们房间 之后我赶紧拨打酒店电话 工作人员上来后并没有很好的解决 所谓的户主还限制我们的人身自由 要求我们 怕他们会伤到我们 而之后我们找到机会离开了房间 为了自身安全也赶紧离开了酒店 酒店方并没有针对我们这件事做出任何的赔偿 但对我们精神以及旅程完成 ...
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登记 您好，本人是一名酒店前台，工资3800，因工作失误（有维吾尔族入住酒店未叫公安登记 您好，本人是一名酒店前台，工资3800，因工作失误（有维吾尔族入住酒店未叫公安登记，公安发现后对酒店进行了处分）这是合理的吗...
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一个月，只发基本工资1660的书面通知，10月让我和另一位同事休息一个月。酒店现在处于正常营业状态，而且节假日都是要求员工加班的，并且我所在的客房部是酒店的主要营业部门。我还有7天年假没有休，有很多没有余休假期的却在上班。请问酒店这样做合法吗？我可以拒绝吗？节假日日的工资又该怎么算了...
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协议价格和门市价没差十几元，就是图方便。当天中午退完房间，押金也退还。酒店后续打电话说壁纸损坏要赔偿200，退房的时候他们自己不检查清楚，但是还是给他转了100，酒店前台也收了。也没有说不够。之后酒店经理拍了房间的很详细小视频发给我的同事，房间还没打扫很乱，同事之间还互相转发这个视频，我的同事还来 ...
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和酒店签的合同，上面写着可以提前三天解除协议并辞职的，但是酒店方面说这份合同没用，学校和酒店签的合同才是有用的，然后学校不同意我辞职，并且要求我们必须 申请自主实习，不知道学校是否有权不发毕业证，是否有权在我们不知情的情况下与酒店签订一份我们从不知道但又关乎我们利益的协议呢？必要时我们应该怎样做？谢谢...
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秦皇岛某五星酒店的招聘信息，然后他拨通了电话让去面试，我陪他去面试之后称是该酒店的工作人员说让他在大厅等着他看一下我同学的气质等等符不符合他们酒店的要求， 身份证等等证件，并购买4张电话卡的充值卡，之后我同学照做了，很开心的去酒店办理入职，之后又一直没见到人，自称是工作人员的人让他把充值卡的密码告诉 ...
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的酒店 发现房间厕所被锁住了（三天没有回来 要求酒店打扫房间 而且不是我锁的） 因为下午有事 所以走的时候 将一包行李放在房间内 并告知前台 让服务员 入行李袋内 放置前台 待我朋友过来取 之后我收到行李时 发现该行李包内物品丢失 酒店不予承认 态度极其恶劣 且不退未消费的房费 但过了一会又说看见了 ...
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因为要回单位上班，酒店负责人说会给我家人入保险，后面由保险公司处理，结果我回家给家人复查了片子费用一共900多元，酒店方只愿承担一部分，酒店根本没有给我母亲如保险，只是以此为借口来让我们离开，我住3晚的房费都是全额支付的，我对酒店处理的结果不满意，想咨询一下...
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导致我们错过这班飞机，滞留到23:00，才上下一班飞机。期间错过一顿酒店晚餐，机场自费晚餐。旅行社给酒店的姓名错误，导致我不能正常拿到机票，入住酒店，很长时间的各种程序之后，才成行。回国之后在售卖该旅行社产品的平台写了事实游记，被发了律师函，要求删除。到现在旅行社不承认任何错误。请问 ...
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