结果（老板那边法院有人） 住院期间伙食补助费:800元（50元/天x16天） 一次性医疗补助金73413（48942÷12x18） 一次性伤残就业补助金13739.4（48942÷12x34x10%） 一次性伤残补助金27000元（1500元/月x18个月） 残疾器具辅助费339788元（14x（ ...
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的本人工资，8级伤残为10个月的本人工资，9级伤残为8个月的本人工资，10级伤残为6个月的本人工资； （2）劳动合同期满终止，或者职工提出解除劳动合同的，由 为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级 ...
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9月我因为上班期间不小心把手弄伤了，经过治疗后去做伤残鉴定为七级工伤，公司现在帮我申请了一次性伤残补助金，具体是补多少我也不清楚，我去银行查了我工伤 元这样，公司的人告诉我，我现在还公司上班只能赔我一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金要等我提出解除合同了才发给我，我想问下律师， ...
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六级伤残，按照工伤保险条例规定经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 解除劳动合同关系，等几年后想解除劳动合同关系，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，按照2010年的统筹地区上年度职工月平均工资为基数还是按照我 ...
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柒级，根据《广东省工伤保险条例》的有关规定，潮州市社会保险基金管理局须支付一次性伤残补助金，金额为12个月工伤前12个月平均缴费工资，共31200元，现 。 根据《广东省工伤保险条例》的有关规定，被申请人应补助申请人一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，金额为31个月工伤前12个月平均缴费工资，但经 ...
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年8月8日至2013年8月8日，现要对此员工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金进行赔付，但员工表示要回单位上班，非要单位安排 进行一次性解决，根据工伤保险实施细则三十五条，赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但员工非要来单位上班，现在单位该如何处理才能与此 ...
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工资的300%计算;本人工资 低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。) 7、一次性医疗补助金：本人工资×7个月 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×17月 9、康复费：实际发生......... 我想问问这两个冲突吗?按哪个赔?还是相加赔?...
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项：“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”及《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，我是否可以要求公司 支付，我该怎么办？因我现在也有疑虑的是当时入他们公司没有告诉他们我是伤残军人，但并非故意的没告诉，因当时入职做的是保安，看了退伍证。 ...
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在单位因工伤，鉴定为9级伤残，现在岗未离职，通过单位出具证明，得到了一次性伤残补助金，听说还有一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金，在离职时能得到， 补助金有时间限制吗？如两年或三年后离职，补助金还有没有，一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，分别由哪里出？公司还是社保部门，大约分别能得到多少 ...
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该厂因工受伤，被鉴定为十级，社保部门按所交保险基数995元支付了6个月一次性伤残补助金5970元，我于2009年6月15日以家里有事为由辞职，工厂只按995元的基数赔偿我一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，共计五个月4975元。我要求按伤前月平均工资1456.7元作为基数计算 ...
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