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月31日到期未续签合同(公司原因)直至10年1月1日才续签合同。 公司10年8月开始购买社会保险,之前的18个月未补交保险。并强制签订补偿条款(18 有4个月因病住院,公司未给与发放最低生活保障。 请问:公司的做法违法吗?合同是否有效?欠缴的18个月公司应该补缴吗(并按实际基数补缴)?是否符合超过 ...
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个月之后转正,至今已有9月余,医院都未签订合同。开始医院以当时的合同需要重新修订,等统一签订合同为由;可是之后也一直没有消息,最近有其他的 ,说是:医院需要先合作科室签订协议,才能跟这个科室里的护士签订合同。 我想请问:这个医院的做法是否已经违法了??我可以要求按照《劳动合同法》要求赔偿吗? ...
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合同的员工离职,是不是可以不用提前申请,直接走人? 2、劳动合同法第十九条规定,同一用人单位同一劳动者只能约定一次试用期, 就是说重新入职的员工不能再 开始算? 4、同一个集团内各个分公司,员工第一次其中一个分公司建立劳动关系,也是此分公司签订劳动合同离职再入职到另一个分公司,或者直接内部异 ...
//www.110.com/ask/question-731061.html-了解详情
因手头还有工作需要完成,还是要继续工作到12月31号。请问: 1、按劳动法规定,用人单位主动提出不续约的,是不是应该赔偿我2个月工资? 2、在2010年6 约定的每周6天工作时间,会不会对我要求公司支付我加班费有影响? 5、在签订劳动合同的时候,写得是月薪1584元每月,但实际发放的是上述第三条,那我 ...
//www.110.com/ask/question-289938.html-了解详情
您好:按照《劳动合同法》,用人单位自用工之日起即劳动者建立劳动关系,而且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。那么,如果我在一家公司工作一周签订合同的话,请问合同签订时间应该写在何时?生效时间从何时计起?...
//www.110.com/ask/question-14356896.html-了解详情
您好:按照《劳动合同法》,用人单位自用工之日起即劳动者建立劳动关系,而且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。那么,如果我在一家公司工作一周签订合同的话,请问合同签订时间应该写在何时?生效时间怎么计?...
//www.110.com/ask/question-14356892.html-了解详情
工作了3年多,第三年才签订劳动合同,里面有下面这个说明,签订合同的半年离职的,下面这个有法律效应吗?离职了下面这个生效吗? 第八条 ,同意在2年内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职,也不自己生产甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行,甲方将 ...
//www.110.com/ask/question-12193670.html-了解详情
+课时费共计约4万),并且于2013年-2014年间没有我们签订劳动合同来到济南市中社保中心查询得知金芙蓉2012-2014年4月间一直缴纳社会保险,我将社保信息打印出来8月份找到了济南劳动局,劳动局的科长说这个可以证明劳动关系,说他会联系用人单位。但是事情发展了2个月,劳动局说很多次找用人 ...
//www.110.com/ask/question-2945009.html-了解详情
我在2011年和单位签订了3年的劳务合同,现在工作2年提交了辞职报告,领导也批准了辞职,可是合同中附加条款注明劳动合同期限未到提前离职,需支付违约金3000元。劳动合同法第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得劳动者约定由劳动者承担违约金。 ...
//www.110.com/ask/question-2038621.html-了解详情
日,被申请人从未给申请人缴纳过任何的保险,同时也未申请人签定书面的劳动合同。因此申请人提出辞职并且在被申请人协商失败提出仲裁请求。 被申请人为依法申请人签订劳动合同书,依法应支付双倍工资,根据《中华人民共和国劳动法》第七条用人单位自用工之日起满一年为劳动者订立书面劳动合同的,自用工 ...
//www.110.com/ask/question-1860946.html-了解详情
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