个月。复员分配到天津海河食品厂， 86年任该厂副书记（副科级）89年企业倒闭免去副书记职（未免副科级）被下岗买断外地打工，2004年被依失业、 元。 1. 〔１９７２〕１号文件： (四)关于军队复员干部中的大专院校毕业生分配当工人的如何定级的问题 【 他们应定干部工资级别,不得以干部的"相似"级别套成 ...
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宿煤矿工作26年零8个月工龄，改成24年，扣发了我的统筹金】？ 就是说：企业职工不论是到了国家规定的退休年龄；还是超过正常退休年龄而未办理退休手续的，仍 . 省社保厅张小伟处长说：现省社保厅已认定你从2013年退休，退休工资发放不按文件执行不合理你找兖矿社保处！请组织找我说明问题！其实退休很简单，基层 ...
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甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。 2、保密义务人同意在甲方履行职务期间绝不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业 不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应 ...
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成员，经过了宅基地审批手续的，可以认定合同有效。………….. 一、 适用法律不正确，文件中各种理由矛盾重重： (第十条城市的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地 年结婚；2007年，办理父母、妻子投靠；老家无宅基地，妻子无工作，工资不足两千，无能力购房；2010年诉争，分割75万现金的675536元 ...
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特别助理或其它技术职务；或者自行开办生产或者经营与甲方同类产品、从事同类业务的企业。 3.2 乙方同意自离职日起伍年内不直接或间接在甲方所在国家及地区从事 形式再次确认本协议所述义务，并接受甲方安排的离职面谈，签署相关的承诺书等文件。 5.3 乙方接受新雇主聘用或与他人合伙、合作或合资之前，应将签署本 ...
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的所有资料属甲方所有； 2．2乙方必须严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术秘密和商业秘密； 2．3对含有甲方商业秘密或技术秘密的作品，如 公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员。 3．协议期限 聘用合同期__五_年_内 ...
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年里未有半分分红)并承诺至退休时,给予办理退休手续,(单位拒给书面文字性文件).并该单位先后对10人陆续自2004-2006年采取同等手段措施被迫离岗.该单位 余人均无证据可提供,此情况下应向何种部门反映,并可否得到受理?以原国有企业改制后国有资产流失申诉可以吗?A先生等10名股东是否可向检察机关联名 ...
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职业院校实行工学结合办学模式的要求，学院为了更好地落实文件精神，整合全院资源，积极联系实习见习企业，及时安排学生参加实习见习。为了切实保障实习见习期间学生 5、对外接待和相关事宜得处理由实习见习管理委员会统筹。 四、学生工资待遇和安全保障 1、企业要保障实习见习学生权益，组织好实习见习学生的岗前培训和 ...
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诸暨市规划设计院内恢复申诉人的职工身份，并补发2007年7月~2019年12月份工资，继续从事规划编制的设计工作。 事实与理由 我们原单位诸暨市城镇规划设计研究所 研究所进行撤销或歇业处理。 2） 事后查到的《关于深化完善国有集体流通企业改革的若干意见》市委【2000】36号精神提到可以对负资产大的， ...
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职工都是在停发工资的情况下）于同年9月在攀枝花市钢城企业公司重新参加工作至今。现办理退休时发现档案袋中有一份1999年供销社出的(自动离职)文件，攀枝花市社保局不予 ，离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄，应当合并计算为连续工龄。现想询问这两份文件是否现行有效，本人是否符合连续计算工龄的范围？谢谢！...
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