我的工资为基本工资1400岗位工资3079租金补贴538合计5017各项个人扣除2644.12如果休探亲假后是不是只有基本工资和租金补贴没有岗位工资那这样算下来总收入1938去除扣除项还欠单位706.12单位是这样说的不是规定不能低于当地最低工资标准吗...
//www.110.com/ask/question-14419000.html-
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你好,咨询一下,我是事业单位聘用的专业技术人员,工资发放按科室绩效考核走 你好,咨询一下,我是事业单位聘用的专业技术人员,工资发放按科室绩效考核走,就是每月考核多少发多少,没有基本固定工资,有时候月工资还低于城市最低工资标准,同一岗位在编人员工资是我的好几倍,请问这有何法律规定,该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-11620157.html-
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每月扣发工资绩效的百分之十说年底再还给我们,年底了根本就看不出到底有没有把百分之十扣发的绩效打进工资卡。而且没有明确的工资单,也不让员工互相讨论工资,讨论工资被发现者扣钱。节假日加班按60元的两倍给,低于宁波市最低工资标准,反映了也没用。这符合劳动法嘛?向有关部门反映有用吗?...
//www.110.com/ask/question-10295852.html-
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突然发现我的劳动合同中关于工资的记载是: “甲方每月20日前以货币形式支付乙方工资,工资不低于当地最低工资标准,不同工作岗位工资分配水平按甲方同意薪资管理办法执行。” 就这样,并没有明确我的基本薪资数字。 这样的合同我可以申请仲裁无效么?...
//www.110.com/ask/question-7980621.html-
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我与公司签订的无固定期限合同,合同中没有标明具体工资数目,只说了不低于当地政府规定的最低工资标准发放。我之前岗位为驻外地办事处技术人员,3月份公司 因领导一直未签字,导致三月份未出差,主管领导以此为由克扣工资,3900左右工资,被扣1000左右(有工资条和明细)。请问下我这种情况,可以申请公司经济赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-7010242.html-
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请问,我在试用期的工资是1500,转正后要在工资里扣除200的社保个人缴纳部分,这样拿到的工资就是1300,低于成都市最低工资标准1500了,请问公司这样违法吗?...
//www.110.com/ask/question-5931438.html-
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下,我从事的工作是销售工作,基本工资与级别有关,工资由基本工资+绩效工资+津贴构成,没有完成级别任务、绩效工资是会少的。最近几个月,公司已未销售指定 、1000、1000,致使有个月工资才发了800多,1000元钱,严重低于成都市最低工资标准,请问这种扣钱行为有违反劳动法吗?我有办法维护自己的权利吗? ...
//www.110.com/ask/question-5071949.html-
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下,我从事的工作是销售工作,基本工资与级别有关,工资由基本工资+绩效工资+津贴构成,没有完成级别任务、绩效工资是会少的。最近几个月,公司已未销售指定 、1000、1000,致使有个月工资才发了800多,1000元钱,严重低于成都市最低工资标准,请问这种扣钱行为有违反劳动法吗?我有办法维护自己的权利吗? ...
//www.110.com/ask/question-5024532.html-
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下,我从事的工作是销售工作,基本工资与级别有关,工资由基本工资+绩效工资+津贴构成,没有完成级别任务、绩效工资是会少的。最近几个月,公司已未销售指定 、1000、1000,致使有个月工资才发了800多,1000元钱,严重低于成都市最低工资标准,请问这种扣钱行为有违反劳动法吗?我有办法维护自己的权利吗? ...
//www.110.com/ask/question-4992856.html-
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的劳动合同,然后被分配到各个分公司工作,现在分公司经营不善,要把我们后勤人员的工资大幅度下调,我想知道这是否合法,我们应该怎么办? 另外,我们的合同都是 工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,乙方每月工资不低于当地最低工资标准”,大家统一都是这句话,每月具体的金额。作为员工,需要 ...
//www.110.com/ask/question-3516647.html-
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