在7月中旬突然患病只能中止工作回家养病，今年公司发函过来说由于有在患病期间没有按公司规则续假，视为自动离职，赔偿一个月基本工资，要求单方面解除合同，请问这样 是否合法？另外由于我签订合同时已经加入社保，但是公司已我在离开指定医院是没有出具转院说明，而只有出院证明，认为不能给我医疗补助，请问这是否合适？ ...
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学校（上海）。我听说报到证影响工龄和干部职称的评定。所以我想请教一下 【1】 如果我找了一家公司象征性地开具报到证，然后档案和户籍仍放在学校，在该公司做了几个月后离职，进入另一家公司，但一年后，第一家公司愿意给我出具工作已满一年的证明，那么这一年的工龄是否有效，是否仍然可以变为干部。 ...
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后三个月，也就是生完宝宝七个月向劳动仲裁提出申请要求支付产假期间工资，并提交了劳动关系解除的文件给公司，一周后公司把产假工资补发给我，让我撤诉后给我办理离职，我现在已经找到新的工作，新单位要求出具劳动合同解除证明，现在离我提出解除合同已经过去二十天了，但是公司 ...
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后三个月，也就是生完宝宝七个月向劳动仲裁提出申请要求支付产假期间工资，并提交了劳动关系解除的文件给公司，一周后公司把产假工资补发给我，让我撤诉后给我办理离职，我现在已经找到新的工作，新单位要求出具劳动合同解除证明，现在离我提出解除合同已经过去二十天了，但是公司 ...
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和老公都是农户,生育了一个女孩,今年已经五岁,根据政策,我们可以再生育一个子女,同时也办理了准生准.公司一开始让我离职，后协商又同意我休产假，现在产假结束后，已回到原岗位上班，但是公司告诉我说不能给我出具生育状况证明，也就是说我的生育费用无法报销，生育津贴也没有 ...
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的书面通知让我签，不签不让我回家，我只好签了，后他们给我出具了一份解除劳动关系的证明，前几个月我把单位告到了劳动仲裁，单位由于缺了一家单位（派遣 是扣了钱的），2.说我三月份态度消极，被质量投诉三次，3.说我一直没去办理离职手续，单位多次联系我我才去，视为连续旷工几天。事情就是这样，我觉得单位是违法 ...
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的书面通知让我签，不签不让我回家，我只好签了，后他们给我出具了一份解除劳动关系的证明，前几个月我把单位告到了劳动仲裁，单位由于缺了一家单位（派遣 是扣了钱的），2.说我三月份态度消极，被质量投诉三次，3.说我一直没去办理离职手续，单位多次联系我我才去，视为连续旷工几天。事情就是这样，我觉得单位是违法 ...
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我找肇事者协商赔偿的事。肇事方直接告诉我出具医疗花费的票据，工资条，请假条，找他的三责五十的车险的保险公司做理赔。为什么是我们找保险公司理赔，我们 方还这么被动，而且很多像精神损失费，伙食营养费，后续治疗的费用，都没有所谓的证明，而且我们还耽误了回校时间，现在算是酒店好我们才有地方住。现在我应该怎么办 ...
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我于2014年9月28日入职 底薪5000 公司未与我签订劳动合同 但是给交了一个月的社保 2014年3月28日我离职 公司不支付最后一月工资 我申请了劳动仲裁 仲裁判决对方支付我最后一个月工资 以及未签订劳动合同双倍工资补差 裁决书下达之后 对方到法院 ...
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自2011年9月至2013年9月在拉卡拉支付有限公司从事营运工作，现在由于公司部门解散需辞退本人，公司不出具任何辞退证明迫使本人无偿签订自动离职协议，请问我该找什么相关部门处理，需要提交什么资料。-谢谢！...
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