的情况是这样的，我是2009年7月进入上海的一家建筑设计工作，是一家香港的公司，我于今年的2010年12月21日提出辞职，但是要提前一个月通知公司，所以 2011年1月21日辞职，但是公司在2010年12月30日给所有的员工发了上一年度的奖金，而只有我一个人没有发奖金。虽然年终奖没有写进合同里面，但是 ...
//www.110.com/ask/question-317906.html-了解详情
在某招聘网站上面试了一家公司，然后看到上面的福利是：通讯补贴，绩效奖金（这里绩效奖金和季度奖金就当做是一回事吧），加班可调休，年终奖，之前在外面工作 没有年终奖，我一下子也是醉了 ，工作这么久 第一次遇到这样的事情，过年没有年终奖，然后之前面试说出差费用是可以报销的 ，然而做了以后才知道，是没有报销的 ...
//www.110.com/ask/question-11163127.html-了解详情
您好，两个事情，1：在2013年年底发放年终奖金的时候，公司暂扣了我们30%的年的年终奖金，承诺等业务款项收回后补发，现在业务款项收回了，公司迟迟不发，请问这个怎么向公司讨要，能否进行劳动仲裁，需要注意哪些， 2:2014年公司发放年终奖金，到了2016年1月份的时候，说发错了，要求补给公司 ...
//www.110.com/ask/question-6703771.html-了解详情
，离职后公司一次性发放了去年的奖金给我（一个月一次性全是去年补发的奖金），按国家规定，它符合享受年终奖个税扣税方式，但是公司是按照普通个税方式扣取的，这样造成多扣了1.8万元的个税。我咨询公司财务同事，她说：我们一直只按普通个税个员工扣税，从未用过年终奖方式。 我想咨询， ...
//www.110.com/ask/question-5179397.html-了解详情
我应得的钱，能拿到多少（辞职时口头上有和公司领导提出过这块的奖金按实际到款的比例提取）。另外公司的年终奖和过年的福利原单位也没有给我，理由是公司 月；工人按200元/月；保洁员按150元/月。 而我当去问财务的时候，回复说公司人事部门下文说在3012年12月31日在职的员工才有，而我在11月递交的辞职 ...
//www.110.com/ask/question-2218186.html-了解详情
年底公司故意打低绩效而裁员并不支付年终绩效奖金，这种情形是否可以通过法律手段要求公司发放年终奖 劳动合同薪资部分说明如下: 薪资构成: 1、固定部分 月基本工资为人民币 30000 元(税前 ...
//www.110.com/ask/question-16189058.html-了解详情
年终发奖金，扣除了我今年涨的工资。说当初不是涨工资，是先提前发，如果年终没达标没奖金，就当涨工资了，如果有奖金，就要扣除。这俩可以混为一谈吗？当时签薪资调整的时候，没有说明这个，这个事公司肯定没有我认可的证据，要有也领导和我们经理说过而已，我是否可以告公司？...
//www.110.com/ask/question-6182166.html-了解详情
？应该发放的年终奖是：4倍月薪*考核系数1*7/12吗？ 3、公司薪酬制度中规定“年度内离职员工原则上不获发放离职当年奖金”，该项规定是否违法？我是否因此而丧失享有上述年终奖的权利？ 期盼专业人士回复，非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-4068242.html-了解详情
公司规定一个月的离职通知期，也就是4月2日我会离开公司。今天我收到了公司总部发的关于年终奖发放的邮件，但是我们公司的员工手册中有一条，“每年三月底公司将为其 薪。在离职通知期内的员工不享有此项奖金。”，所以很担心公司会拿这条卡我，不发年终奖。 请问这种情况如果公司不发我年终奖是否合理。 非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-3455767.html-了解详情
本人是2014年6月从公司离职，8月份公司发放2013年的年终绩效奖金，却不发放我的！按往年公司发绩效年终奖都是都是年底发，由于去年因为客观原因 档），B档工资是按年工资的45%发放并扣去当年的过节费，因为我是离职后公司才发放绩效奖，离职的按18%发放（我的绩效应按45%发放）并扣去当年的过节费 ...
//www.110.com/ask/question-2740310.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务