我在现在的公司交社保有三年多,去年3月份他们给我发的工资有问题,一气之下我辞职了,后来我去要我的工资时老板说不让停,工资有些该补的给你补上,停这一个月算请假,社保也给补上,另外把住房公积金也给你交了,一年多了才发现什么都没给我交,请问一下我现在该咋办?谢谢...
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的php程序员,公司说三个月后转正,但工作6个月了都没转正,社保、五险一金也没买也没承认要买。辞职是在年前,公司已同意辞职,但他说工资要两个月后才发,两个月后没反应,然后找他,他说:你之前手头上的项目还没有做完,待项目完结、资金回笼后才处理这个事情。但我找他很多次 ...
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1月5号才签劳动合同和交社保(合同为无固定期劳动合同),在2013年12月因工作需要公司支持外出技术培训(费用8800),培训期间带上电脑做活(做网络技术的,只要有 看,故于2015年3月16号辞职,当时说走的时候给后来又说自己说了不算不给了,去劳动局告又说4月15号给,结果还没给,打电话挂掉及去公司 ...
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号的时候我已书面方式递交的辞职报告,并且备注了10月25号离开公司,现公司说没人交接工作,不让我离开公司,这种情况下,如果我在10月24日上完班后,在25号不再来 发工资应该怎么办??他压了我55天的工资?烦请帮忙解答一下,非常感谢《注:这是私人工厂,我在职已经一年多了,没有合同,也没有给我买社保》...
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律师您好,我刚进一家公司工作了20几天,入职当天,公司就为我购买了社保(五险),我只付230,其余的部分是公司出,但是,我现在觉得不太适应这份工作,如果,现在辞职,公司是否会将为我买社保的那部分钱,算到我头上,让我自己的工资来付!!!毕竟我还没工作满一个月.........
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多,进公司时老板说工资包括基本工资3800和课时费,但是所签合同上写的是基本工资2800,没写具体课时费怎么算,课时费部分是口头协议。之前一直是按3800的底薪加 号,公司拖欠6、7月课时费,且一直没给交社保.本人以此为由提出解除劳动合同。但公司不让走人,没去上班算旷工罚钱。拒绝支付拖欠工资,我该怎么 ...
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工程部那个领导打了电话,得知他根本没有说不来公司了,完全是他们想让我走找的理由)。所以我不愿意主动写辞职报告,他们没最后出具了一份解除劳动通知书,里面 8月12日--11月8日跨度4个月)没有购买社保,是否可以仲裁要求补上? 要是他们好言对我说,我会接受主动辞职。但是居然假装换岗的幌子,几个人来演戏逼 ...
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我在以公司上班,只是在应聘时在招工简历上签了一个名字,没给我。这属于劳动合同吗?其中有很多不合理 没社保,只是在满3个月后补助所谓的社保补贴200元。这合法吗?我可以随时辞职吗?可以要求赔偿吗...
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将近四年2009年5月-1013年4月,公司一直没签劳动合同,也没给我上社保,最经想换工作,跟副总说了辞职,但是没有写辞职报告,只有一个离厂签字表(有 ,3月的没发。 是否有双倍工资?时效是否已过? 补缴社保,是否也可以用经济补偿? 有没有一年补一个月工资的经济补偿? 我该怎么做才能拿到做大限度的补偿 ...
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给我们说的是1500工资+310社保+补助+提成,因为工作经常要上晚班到11点-12点,所以当时老板说我们可以住在公司里,我4月份申请的辞职,5月27号正式离开 拿到了596元的工资,老板说,工资底薪按照1200来算,310社保扣着没发,补助我本来也没指望能要,可是他们还扣了我750元,说是住在工资用 ...
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