，公司应承担的劳动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确家。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会 公司承担的保险费用部分以货币形式发放给本人，由此造成的一切法律后果由乙方自行承担，与甲方无关，如无异议，请在空白处签名并按手印（ 我签了名 ...
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，公司应承担的劳动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确家。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会 公司承担的保险费用部分以货币形式发放给本人，由此造成的一切法律后果由乙方自行承担，与甲方无关，如无异议，请在空白处签名并按手印（ 我签了名 ...
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和言辞总有很强大的说服力,市场部员工没有离开的。我就是个打工的刚出社会而且法律意识淡薄根本不懂什么是传销。我想问您我的情况不应该算作组织领导传销,我 下有没有可能受到刑事处罚? 我担心的是我在公司的时间比较久，而且又是市场部总监的助理，市场部员工多少都知道一些会员制度和分红的机制，但我们确实都不知道是 ...
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本来应该是8小时工作，但是保安公司以人手不够为由，进行12小时上班，而且没有加班费。物流公司方面是进行上7天休息3天的制度！ 现在是当保安的第5天，这几天有好多人说我被骗了当保安，特此咨询1下懂法律的大能，我这份工作是否合法？我是否被他们骗了？我如果不干这份工作，请问是否需要 ...
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合同，老板都说过两天，合同还没有制定好，以及公司的工资制度也没有做出来！ 当我回公司结算公司的时候，要求公司给我打印一份工资计算明细表，老板不给于打印就 速求大家的援助，其实我也并不是在意那些没有发放的工资，只是内心有种被欺骗的感觉，所以想用国家的法律来捍卫我们劳动者的利益！谢谢各位律师的回答和援助...
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咨询个法律定性问题：张某某于2003年3月至A公司上班，劳动合同一年一签，最近的合同签至2013年3月29日。2011年A公司的法定代表人蒋某某 要求并与劳动者协商一致解除劳动合同”打√的地方用黑笔改为×，并附加其他原因“违反公司管理制度，连续旷工三天的作自动离厂论处”，后面还有一句用修正液盖掉，并 ...
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的工作内容和平时并无不同，都是保证设备正常运行，以及处理设备故障。 公司计算加班费的方式为： 延长工作时间时15元/小时； 休息日为20元； 法定为 的月工资为8000多元。我认为这个制度有违劳动合同法，根据法律法规，这是否属于拖欠劳动报酬，侵害劳动者权益？我是否可据此要求公司立刻解除合同，并做N+1 ...
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或注册资金如何处理？ 6）一人有限公司与多人有限公司的纳税制度都一样吗？哪一种比较有优势？ 7）如果注册公司时是两个人合伙，后来一个退出了把他所持有的股份转 还是多人公司？ 8）私人律师的收费范围怎样的？是以月计还是以年计？费用是多少？企业的法律顾问又是如何收费？如果只是咨询一些问题又应该如何收取？...
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，因孩子太小，每天除了1小时的哺乳时间外，另要增加3小时的休息时间。公司提出无此制度，但可8天凑足1日休息时间，此员工也不同意。 现，不来公司办理任何后续手续或有继续工作的意愿。 请教各位律师，公司可如何依照法律解决此事？ 万分感谢。。 另，附此员工未同我司签署劳动合同，是我司的劳务派遣 ...
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，没有社保，也没有签署劳动合同，上班的时候抄了一下公司的规章制度和工资方面的制度。 不发工资的理由： 1.公司前几个月有一个业务单待谈，后来由于其他公司的 。 请问我能去劳动局或者请律师能告赢吗？ 非常感谢，我读书的时候也学过一点法律，但确实有限，麻烦各位帮我出个主意吧！谢谢另外我还想咨询一下，之前的 ...
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