，合同期至2020年12月31日。11年时合同约定工作地点为昆明，岗位为普通员工，工资1800+绩效工资。我于16年公司升职为经理，18年11月也发过文件为 我，并给予赔偿金，上报至集团后至今仍未有音讯，我担心公司是否会以岗位调动、降职降薪为由逼我主动离职？目前我手上有合同及续签协议，18年11月调岗 ...
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公司安排为由，商议或者辞退我至派遣公司，或者让我主动离职。本人的劳动合同及派遣合同上并未写明工作内容，原文是：乙方在工作单位的具体岗位内容地点由乙方与用工单位自行约定；乙方承诺愿服从用工单位根据其经营需要及乙方工作能力安排调动工作岗位及内容定额等。 想请问在这种情况 ...
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税前工资12300元/月（含绩效补贴基本工资），2015年7月7日离职并完成工作交接（工作交接表全部交给公司，自己没保留）7月9日已签《解除劳动合同证明书 工资单）。 在职期间由5月中旬开始本人每天自行加班（自己无法取得公司考勤记录），双方口头约定加班为自愿，无加班费无补休。但次日经常会上班迟到，对此 ...
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人事，所以他们想出了给我调岗这个理由。当时口头约定试用期3个月，三个月后缴纳保险，每月3000工资，公司发工资时现金形式，签字后留存在财务室。因为公司 岗位，但是我这个岗位没有绩效考核，没有纸质的材料，他们无法证明我不合格，现在公司强制调岗让我做销售，工资变成1800加提成，我能拒绝吗？如果拒绝，公司 ...
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多了，公司也没有拿什么无固定期限的劳动合同签，而且合同上面也没有约定清楚工作地点这些，我2014年的合同已经期满，直到现在也没有通知我重新签订合同，其中我在 结束了，公司寄来一张岗位调整通知，说：因你在休息产假期间，有新员工接替，公司研究决定，调整我去沙坪坝区工作，新岗位的薪酬及待遇标准与原岗位一致， ...
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公司成立4个月了只有我们两个人没有其他员工，我因为之前公司有一些事情没有结束一直没有离职也没有到自己的新公司全职上班，但是新公司应该我做的事情我都在做， 从一开始就知道并且认可的。我们没有签订合伙协议，没有约定我们俩发工资的事情。现在合伙人坚持给她自己发工资并从公司账户上转走了一笔款作为她的工资，这是 ...
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明年不继续工作不发工资。因为期间有休息等，我总共在公司干活22天，但现今公司以我离厂未写辞职报告且未达到约定35天为由克扣我2月1号至2月5号共五 制度，不发克扣的500元钱。而我认为，中介和公司均没有告知公司离职相关方面的制度，且我并不是长期员工，我离厂公司负责人也同意，所以我应该要回工资。还有七个 ...
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进所在公司已经两年多，公司一直在修改公司的考勤管理制度，考勤管理制度中约定 迟到超过半个小时，算矿工一天，矿工按员工每天实际总收入金额乘以实际矿工天数的 扣除当月所有的福利、补助及津贴。 累计矿工达到3日（含）以上者，视为自动离职，且自动放弃所有待遇。 过年期间我因为家中家人生病住院，矿工了一天，立刻 ...
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没安排人跟我交接，我一天都不想干了，照这种情况我能直接离职吗？我想去告公司，所以查阅了劳动法，我不知道能不能得到如下赔偿： 一.2010年4月份 能证明我与公司存在事实的劳动关系吗？而且我不想直接跟公司谈索赔，因为听说之前有员工因为此类问题跟公司发生了冲突，打起来了，我想避免此类问题的发生，请问商场有 ...
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了一系列的竞业限制企业，还说明竞业限制企业：“包括但不限于本公司同行业领域内的公司”。因公司的行业涉及面很广，我觉得该协议侵犯了我自由择业的权利。 想问 竞业协议？不去明确列举的公司，是否就可以？ 2、“公司同行业领域”，以什么作为判断的依据？ 3、无论从何种原因从甲方离职，仅是指员工自己提出辞职吗？...
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