公司要求解除合同 -法律咨询搜索

关于怀孕期间公司解除合同

休息病假今天单位告知不能再休息病假，否则就要跟我解除合同，因我在公司上班已有2年5个月，公司支付的赔偿金为两个半月的工资一个月待通知金四，我觉得这样给的不合算，您看一下如何能够帮助我吗。如果我跟单位多要求补偿金可以吗，比如说半年这样.我们的基本工资非常的低每月只有1800元，这样算下来我觉得 ...

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求助:公司这样行为算私自解除合同吗?

本人新到一家私企上班，试用期三个月过后，就转为了公司的正式员工，可转正刚刚不到两个月，公司就想安排一个经理的孩子把我挤走，已我工作出了点错为理由，我出的错给公司造不成损失，是可以弥补的错误，请问在这种情况下我该不该和单位要求解除合同的补偿。希望你尽快答复，谢谢。...

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下调工资不同意后，公司要求解除劳动合同

以前的公司和现在公司合并后，变相下调我的工资，不同意的话，将调整职位（工资下调），因为不同意，公司单方面解除劳动合同，这里该怎么办？...

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关于协议解除合同签字后

确认与2012年3月31日解除合同，第12条：本协议自签署之日起生效，支付经济补偿金也写入协议。今天工资来电要求在解除日期之前继续工作，请问可以不客房打扫，这次协议就是因为办公地点转移。作为客房方面已经全部结束。公司领班来电让我们过去协助进行对公司办公资产的清点确认，请问我们有义务或有权利这么做吗？ ...

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解除劳动合同赔偿问题,谢谢!

我2008年7月15号进入深圳的一间公司,并已签署3年的劳动合同,但在2009年8月公司要求解除合同且未提前30天通知,我的工资是3100元/月,低于上年深圳平均工资水平3621/月,请问公司应该怎样赔偿我?要赔多少钱?谢谢!...

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入职公司两年后才开始买社保，现在工作7年了。能否要求解除合同并经济补偿

2010年入职公司，2012年才开始买社保，后面一直有买社保。现在工作7年了，能否以公司欠缴2010至2012两年社保为由解除合同并经济补偿。...

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合同签订为操作工实际为生产管理现公司无顾降职工资也从5000……6000降到4000多点税后...

合同签订为操作工实际为生产管理现公司无顾降职工资也从5000……6000降到4000多点税后工资。并且公司考勤为每天9.5小时实际出勤为11……12小时，但工资条上有加班工资，可都很笼统由加班，基本，绩效工资组成无明细。请问可以以那一条与公司要求解除合同并要求赔偿吗？...

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公司被国家收购无法履行合同属于不可抗力的原因吗？

某公司租了一层楼，现公司被国家收购合同还剩2年多现公司要求解除合同以国家收购是不可抗力的原因要求全额退还押金请问我该退他们押金吗？...