公司以不符合KPI要求辞退员工，员工同意了，因为赔偿问题不一致公司又诱惑员工留下，员工坚持走人赔偿，领导又说本周三今天谈一下，又说自己忙不理会这个事了，这时候员工主动找公司要求走人，是否可以获得正常赔偿呢...
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公司以不符合KPI要求辞退员工做交接，又以升职晋升诱导员工留下，员工回答听领导安排，让走就走让留就留，公司决定留下员工，员工又说听公司的安排走人交接。公司说这属于员工主动离职，没有任何补偿，这种情况该员工还可以获得相应的赔偿吗？...
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领导以不符合KPI要求辞退员工，然后又说不想辞退该员工，让该员工继续工作，该员工说听领导的安排后又像领导回复不必要麻烦了还是按领导的意思走吧，该员工还可以要求公司赔偿吗...
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进公司两个半月，一直没签合同，公司所有员工都没有合同。然后今天说要辞退我，因为业绩是部门第一，所以辞退的原因是公司业务减少而辞退我。我现在只开了一个月的 转账的是公司的财务。我有的就是一些工作群的微信截图，名片，一件印有公司Logo的衣服。公司并没有给我白纸黑字的写上辞退原因，我应该怎么样申请仲裁？...
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公司要给员工调岗，但是员工考虑到很多原因不能够接受公司的调岗！公司就以员工不遵从公司调动为由将其辞退，请问这种情况公司辞退员工需要提前多久通知？是否要出书面通知说明？此员工能否要求公司赔偿？...
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公司主动辞退员工后，员工先是劳动仲裁，要求补发所欠工资和公司解除劳动合同赔付经济补偿金，仲裁委判决公司支付欠发工资，对于经济补偿没有支持，理由是没有书面解除的 经济补偿，还不够律师费的，通过和法院联系对方，如果要尽快拿到钱就得同意公司方面协商，等法院判就算能多判些但钱到手的日子遥遥无期，法院方面说没有 ...
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员工在公司上班一年半，公司没有交社保，员工自己交起社会保的，还无故辞退员工，现在员工要求公司补交，他们说交不进去，因为员工自己开得有户，请问该怎么办。...
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不起工资了，拖欠了2个月工资，期间老板承诺了三个日期发工资，都没兑现。 老员工忠诚装正直，说要与公司共患难，新员工屁都不敢放一个，只有我一个入职一年的新员工去吼讨薪， 如果因为这事被公司辞退，能拿到劳动法里面的补偿金吗？ 但是我看劳动法里面有一条是说，违反公司规章制度的 ...
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劳务派遣公司破产可合同没有到期 劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产，员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费...
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您好！我目前在一家电动工具企业担任一名操作工的职位。我所在的部门即将倒闭。公司调动部门的员工到其他部门。然而，我所在的部门的领导可以选择被公司辞退并获得相应赔偿或去其他部门任职。而普通员工被人事部告知只能选择自己写辞职报告并没有赔偿或到其他部门担任更累的工种。请问 ...
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