现在工作的公司，公积金只给交到2013年2月，保险交到2013年4月，工资发到9月份。如果辞职的话，关于保险公司给了两种说法：一是将个人 里扣除，但是这样的话，就属于个人放弃保险，保险只能中断，社保局的人说，中断期间的社保可以补缴，养老保险是不可以补缴的！二是等待和其他人（在职员工）一起交，以我们公司 ...
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任人事总监（集团所在地广州，集团无实体总部在香港。劳动合同与集团位于广州开发区的工厂签定）。2010年1月调任集团生产部总监。由于本人工作努力尽责，公司在 栽时申请公司补缴吗？ 5．因被离职员工投诉，公司从2011年11月才替所有员工缴纳住房公积金，员工可以要求公司补缴吗？ 急切希望得到您的回复。谢谢 ...
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26日因为公司长时间拖欠工资和公司解除劳动合同。公司刚开始交了两个月的保险，以后就一直以没钱没给上保险，2010年底时，由于长时间不开 年12月31人之前将拖欠的13000元工资和住房公积金补偿（公司承担8450+个人承担5850）14300支付给我，也将拖欠的保险补缴齐。可是公司在2010年底的时候 ...
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发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出 保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未给员工缴纳公积金，可以要求用人单位补缴2010年12月至今的公积金吗？...
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在某国企工作五年，月薪在6000---6500元之间，社保买420元，公积金240元一直没调过，请问公司是否少缴，能否要求公司解除合同并补缴少的社保和公积金...
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北京的单位，入职前，说是有五险一金，劳动合同中没有标明，但给我发的入职邮件里有；入职期间，单位并没有给上公积金，现在离职，是否可以要求其补缴公积金？ 另外，单位原来周六日加班可以调休，我有28天调休，提出离职后，单位领导给取消了，这部分合理吗？...
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发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出 ，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未给员工缴纳公积金，可以要求用人单位补缴2010年12月至今的公积金吗？...
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发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出 ，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未给员工缴纳公积金，可以要求用人单位补缴2010年12月至今的公积金吗？...
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发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出 ，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未给员工缴纳公积金，可以要求用人单位补缴2010年12月至今的公积金吗？...
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月进一家工厂上班至2015年12月辞职，但工厂只从2011年12月开始为我买社保，但没买公积金，我找过劳动局，社保局，要求工厂为我补交2011年11月以前6年多的社保及所有公积金，但工厂口头答应为我补缴，但实际上一直拖着不办，从2015年12月到现在2016年11月近一 ...
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